agent(e) de surveillance de la voie publique - COMMUNE D'ANGOULEME

Référence : O016260106001300

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angoulême
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique (H/F)
(Cadre d'emploi des Adjoints Techniques – Cat. C)

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée.

Le service de la Police Administrative se compose de 10 agents : 6 ASVP, une Chargée d’accueil, 2 Gestionnaires administratifs et une Responsable de service.
Rattaché(e) à cette dernière, vous aurez en charge les missions suivantes :

Prévention et surveillance de la voie publique
• Accompagner, renseigner et/ou orienter les usagers en fonction de leur sollicitation ;
• Rapporter tous les dysfonctionnements ou anomalies constatés sur la Voie Publique ;
• Surveiller les abords des établissements scolaires ;
• Protéger et Alerter lorsque la situation le nécessite ;
• Rendre compte de son activité journalière sur le logiciel police.

Contrôle du stationnement de surface
• Observer, analyser, appliquer les textes de loi ;
• Saisir les procès-verbaux électroniques ;
• Contrôler et saisir les forfaits post-stationnement.

Renfort occasionnel de la Police Administrative
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers ;
• Renseigner et orienter les requérants en fonction de leur sollicitation ;
• Retransmettre les informations recueillies aux services compétents ;
• Réceptionner et traiter les Objets Trouvés.

Autres missions
• Notifier des documents officiels émanant des services municipaux ou autres administrations (Liaisons parapheurs avec les signataires…) ;
• Légaliser une signature à domicile ;
• Notifier les dossiers du Conseil Municipal aux élus locaux ;
• Transporter et déposer les objets trouvés non réclamés aux différents organismes contre signature du Procès Verbal de remise ;
• Assurer la liaison avec l'Officier du Ministère Public (Pour avis des agents suite à des demandes d'indulgences) ;
• Réaliser les constatations diverses.

Profil recherché

Compétences requises/Savoir-être :
• Connaissance du cadre légal et réglementaire d’un ASVP ainsi que des pouvoirs du Maire ;
• Connaissance géographique de la commune ;
• Connaissance des différents services de la commune et institutions partenaires ;
• Connaissance de la législation en vigueur concernant le stationnement payant sur la commune ;
• Capacité à analyser et à gérer les situations liées à la voie publique notamment celles relatives à la diversité du public ;
• Capacité à renseigner et orienter les usagers ;
• Savoir rendre compte à l’écrit et à l’oral ;
• Compétences rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’écoute, impartialité, discrétion, réactivité, diplomatie, disponibilité.


Contraintes ou sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction des besoins de service ;
Travail en extérieur ;
Port de l’uniforme ;
Assermentation auprès du tribunal.

Temps de travail :
Du lundi au vendredi 09h00-12h00/13h00-17h30 et le samedi 08h00-15h30 (par roulement)
25 jours de congés et 15 jours de RTT, sur la base de 37,5 heures hebdomadaires

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
• Une prime de fin d’année
• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
• Un forfait mobilité de 300 € par an
• 3 Restaurants administratifs (± 6€ le repas )
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.)
• Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année

Modalités de candidature :
Transmettre :
• un CV et une lettre de motivation
• une pièce d'identité
• une photocopie du permis de conduire

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
    drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

    1, Place de l'Hôtel de Ville
    CS 42216
    16016 ANGOULEME Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/02/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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