Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique
Référence : O974241106000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DÉFINITION MÉTIER
L'Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l'application des polices spéciales de la collecte des déchets ménagers et assimilés et d'assainissement, ainsi que la réglementation prévue par la circulaire du 28 avril 2017.
FINALITÉ DU POSTE
L'Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) est chargé de faire respecter le règlement de collecte de l'EPCI, de prévenir les dépôts incontrôlés de déchets et de verbaliser après constat des infractions au règlement de collecte. Dans le cadre de leurs missions, l'ASVP de la Brigade Intercommunale de l'Environnement est amené à travailler en étroite collaboration avec la Direction Environnement, la direction de l'Eau et les forces de l'ordre implantées dans les communes : police nationale, gendarmerie et police municipale.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : La Saline les Hauts.
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières :
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public. Déplacements fréquents.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/04/2025.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et les règlements de collecte des déchets ménagers et assimilés et de l'assainissement de l'EPCI »
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts incontrôlés de déchets,
Contrôler l'application de la réglementation du Code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental,
Signaler les rejets dans le milieu naturel,
Faire constater des infractions et verbaliser,
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers sur la propreté des voies et des espaces publics.
TRONC COMMUN « Accueil et relation avec les publics »
Orienter les personnes vers les services compétents,
Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Patrouiller afin de repérer les actes d'incivilités, notamment sur les sites sensibles (dépôts en points de regroupement, devant les déchèteries, autour des bornes à verre, etc.),
Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l'infraction (évacuation des déchets par le contrevenant),
Mettre en ½uvre le Procès-Verbal Electronique (PVe) et/ou rédiger des rapports d'infraction en matière de déchets.
Profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Techniques de secrétariat (normes rédactionnelles, sténographie, etc.) (M)
Techniques de prise de notes (M)
Techniques de numérisation (M)
Procédures d'enregistrement du courrier (KRONOS) (M)
Méthode de classement et d'archivage (M)
Savoir-faire
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Utiliser des logiciels et des progiciels (M)
Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc.) (M)
Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc.) (M)
Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires (M)
Recevoir et orienter les demandes dans le respect des normes en vigueur (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Compétences orale et écrite (M)
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Disponibilité
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Discrétion
COMPETENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Connaissance du territoire et de ses caractéristiques sociales (M)
Connaissance du Code de l'environnement (P)
Connaissance du Code de la santé publique (partie relative au domaine de compétence) (P)
Connaissance du Code de la route (partie relative au domaine de compétence) (M)
Connaissance du Code pénal (partie relative au domaine de compétence) (P)
Connaissance générale des politiques et dispositifs en matière de protection de l'environnement (P)
Connaissance du règlement sanitaire départemental (P)
Connaissance du règlement de collecte de l'EPCI (M)
Connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales (P)
Savoir-faire
Être capable de rédiger des rapports d'infraction (M)
Être capable de mettre en ½uvre et de suivre le circuit de traitement du procès-verbal électronique (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 3 ou équivalent et/ou justifier d'une expérience d'au moins un an sur des fonctions similaires.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 11 postes similaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d'aptitude établie par l'organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 08 décembre 2024 à Monsieur le Président - Territoire de la Côte Ouest - BP 49 - 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
