Agent(e) des espaces verts - GRAND COURONNE

Référence : O076250203000378

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grand-Couronne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Entretien des espaces verts
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysagers.
- Effectuer la plantation de végétaux, incluant arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles.
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, en entretien des végétaux et des arbres de petite taille.
- Réaliser des travaux de tonte, de fauchage et de débroussaillage des pelouses, des prairies et des accotements.
- Réaliser des travaux d'élagage, de bucheronnage et d'abattage d'arbres.

Maintenance et sécurité
- Procéder à l'entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé.
- Relever les incidents et dysfonctionnements, et en alerter les responsables.
- Mettre en ½uvre le plan de désherbage des sites à l'aide de techniques alternatives.
- Gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées.
- Participer au plan de viabilité hivernale

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d'une formation équivalente
- Permis B exigé
- CACES engins exigés
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Polyvalence et adaptabilité
- Connaissance de l'environnement territorial souhaitée

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue.
- Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.

Qui sommes-nous ?

Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen - BP 09 - 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
    Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l'adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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