Agent/e des services d'hébergement (A.S.H) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038240426001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Froges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail : Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places, à venir, recrute un/e agent/e des services d'hébergement.
L'ASH contribue à la qualité de prise en charge des résidents par l'apport de soins de confort et d'hygiène, dans le respect de leur autonomie.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l'ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » :
Il (elle) apporte confort et hygiène par l'entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n'est pas neutre du fait que l'agent pénètre dans l'intimité des résidents).
Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2)
Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73¤ brut (échelon 1) + 340 ¤ brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc ...)
Sous l'autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d'assurer :
? L'entretien et l'hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis,
? L'aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes,
? La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters,
? L'acheminement du linge de table et des serviettes,
? La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante,
? Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail
? Les transmissions d'informations au sein de l'équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur.
? Le remplacement en plonge selon les besoins de service
Profil recherché
* ASH ou personne ayant une expérience des tâches de confort et d'entretien auprès d'un public aidé
* Première expérience auprès des personnes âgées appréciée
* Sens de l'organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis
* Sens du service à l'usager et du service public
À propos de l'offre
-
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/06/2024
-
Aide-soignante / Aide-soignant
