Agent(e) éducative mobile - COMMUNE DE AURILLAC
Référence : O015251211001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Aurillac recrute un(e) agent(e) éducatif(ve) mobile au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Remplacer des agents auprès des enfants dans les établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE);
• Remplacer des agents d'entretien et de lingerie des services petite enfance;
• Aider ponctuellement en cuisine.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux, filière médico-sociale.
• Poste à temps complet
• Présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois (document qui garantit que le(a) candidat(e) n’a pas de condamnation définitive qui l’empêche d’intervenir auprès de mineurs, inscrite sur son casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) - Page d'accueil | Attestation d'honorabilité
• Prise de poste : dès que possible
Activités :
• Auprès des enfants :
Accueillir au quotidien les enfants et les parents
Encadrer un groupe d’enfants : veiller à la sécurité, à la santé et à l’éveil des enfants en proposant des activités adaptées et répondant à leurs besoins (maternage, hygiène, alimentation, sommeil, entretien de leur environnement)
Transmettre les informations à l’équipe et aux parents
• Entretien des locaux et du linge:
Entretenir les locaux, le matériel et le linge selon les protocoles et descriptifs des actions en vigueur dans la structure
• Aide en cuisine :
Aide à la préparation des repas, livraison des repas sur les sites, vaisselle, entretien des locaux afférents
Quelle que soit la mission assurée : connaître et appliquer les protocoles, ouvrir et fermer les locaux aux conditions établies, appliquer les consignes de sécurité
Conditions d'exercice :
Temps complet
Horaires, lieux de travail et actions variant en fonction du poste à remplacer
Selon nécessité de service, travail occasionnel en dehors des heures d’ouverture : en soirée ou le week-end participation obligatoire aux analyses de pratiques professionnelles
Profil recherché
Diplôme et formation requise
Vaccins obligatoires
CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou autres titres relevant de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant.
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissances en diététique infantile
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant et les locaux et matériels d’une crèche
Observer et animer un groupe d’enfants
Savoir utiliser le matériel à disposition
Savoir - être
Disponibilité et mobilité
Adaptabilité aux différentes situations, horaires et nécessités de service
Esprit d’équipe et de coopération
Rigueur et organisation
Contact chaleureux, sens de l’accueil
Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication
Sens des responsabilités
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Discrétion
Qui sommes-nous ?
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À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste auprès de Monsieur François VALADOU, directeur adjoint en charge de la petite enfance au 07 87 52 16 13.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
