AGENT·E EN CHARGE DE L'ENCADREMENT DE LA PETITE ENFANCE - COMMUNAUTE DE COMMUNES KREIZ-BREIZH
Référence : O022250224000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rostrenen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil et de la Coordinatrice du service Enfance/Jeunesse, l'agent·e organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service Multi-Accueil de la Communauté de Communes du Kreiz Breizh.
MISSIONS :
- L'agent·e accueille l'enfant et sa famille :
? Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
? Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
- Il·elle prend en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective. Il·elle veille au bien-être de chaque enfant, l'aide dans l'acquisition de l'autonomie, propose des activités qui participent à son développement et à son éveil :
? Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
? Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
? Elaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants : organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
? Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Il·elle met en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il·elle assure le service de restauration et l'entretien des espaces de vie des enfants :
? Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Il·elle participe au projet de l'établissement et travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
? Réunions de service
? Collaboration à la rédaction des documents
- Il·elle peut très occasionnellement et de manière exceptionnelle assurer les remplacements de l'agente en charge de la propreté des locaux à la Maison de l'enfance
MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D'EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
? Poste à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec octroi de RTT
? Travail au sein d'une structure d'accueil : local équipé et adapté
? Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisation, matériel d'entretien
? Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
? Horaires pouvant être décalés
Tickets restaurant, adhésion CNAS, contrat groupe et participation employeur pour la garantie maintien de salaire
Profil recherché
Diplôme requis :
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance des gestes d'urgence et de premier secours
- Notions de psychologie, de physiologie et psychomotricité de l'enfant
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissance des principes d'hygiène corporelle, maîtrise des techniques de soins
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
Profil :
- Aptitudes au travail en équipe
- Être organisé, autonome et rigoureux
- Patience, calme et discrétion
- Sens du service public
- Qualités relationnelles : techniques d'écoute active, de communication, de régulation et résolution des conflits, empathie.
- Expérience souhaitée en structure d'accueil
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame la Présidente :
- par courrier : CCKB - 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
- par mail : accueil@cckb.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
