AGENT·E EN CHARGE DE LA MAINTENANCE ET DE L'ENTRETIEN DES POINTS DE COLLECTE
Référence : O035251218000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dol-de-Bretagne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
Suite à une fin de contrat sur emploi permanent, la Communauté de Communes recherche pour son équipe de collecte des déchets : un·e agent·e en charge de la maintenance et de l'entretien des points de collecte.
Il.elle aura à charge d'assurer la maintenance courante des points d’apports volontaires (PAV) de déchets et des bacs individuels.
Activité principale :
- Maintenance des points d’apports volontaires
- Surveillance et alerte sur la présence de dépôts sauvages
- Entretien et livraison des bacs individuels
- Gestion technique du service rendu aux usagers
Activité secondaire :
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers (ordures ménagères)
Activité saisonnière (de mars à octobre) ou en absence du gardien principal :
- Accueil et accompagnement des usagers dans le tri des déchets en déchèterie de Pleine-Fougères (de mars à octobre) ou en l’absence du gardien principal
Profil recherché
Qualités et aptitudes attendues :
- Qualités relationnelles
- Forte aptitude à la gestion des conflits et à accompagner le changement
- Un dynamisme et une envie de vous impliquer dans une démarche environnementale
- Une capacité d’adaptation pour travailler de manière autonome et en équipe
Connaissances :
- Des acteurs, des méthodes et des filières de valorisation et de traitement des déchets
- Des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Conduite de véhicules et d'engins :
- Le permis B et BE remorque (obligatoire)
- Le CACES Engin de chantiers A, anciennement 1 ou le CACES Engin de chantiers C1 anciennement 4 (apprécié)
À propos de l'offre
-
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 18/12/2025 en indiquant la référence 2025/39 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de collecte des déchets
