Agent(e) en charge du parc automobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058251127000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Planification et suivi de la flotte automobile et de l'activité du pool
Planification des opérations de maintenance et contrôles des véhicules
Programmation pluriannuelle des renouvellements de véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc (Prospection sur les ventes et achats du véhicules)
Suivi des tableaux de bords - statistiques
Participe à l'optimisation et à la modernisation du parc et de sa gestion en lien avec la cheffe de service
Assistance aux agents pour l'utilisation des véhicules (dont véhicules électriques)
Gestion et suivi des achats de petites fournitures pour les véhicules
Suivi de l’utilisation des deux roues
Encadrement fonctionnel d'un agent à temps partiel en appui aux missions d'entretien des véhicules
Chauffeur du Président du Conseil départemental et de Vices-Présidents (occasionnel)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251127000282-agent-e-charge-parc-automobile?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Niveau requis (niveau d'étude souhaité) :
Formations et qualifications nécessaires :
Permis B + PL + SPL - Transport en commun souhaité
Connaissances requises :
Typologie et caractéristiques principales des véhicules
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques
Réglementation du contrôle technique
Connaissances sur les évolutions technologiques
Règles de la conduite économique et responsable et utilisation des véhicules électriques
Typologie des risques liés à la conduite
Compétences souhaitées :
Mécanique automobile
Maîtrise de l'outil bureautique (Suite Word ou Libreoffice) et aisance dans l'acquisition de nouveaux logiciels
Outils de gestion partagée des véhicules
Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
Techniques d'organisation et de planification
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Savoir être / posture professionnelle :
Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation
Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et discrétion professionnelle
Grande autonomie, polyvalence, prise d'initiatives et force de proposition
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire logistique
