Agent(e) entretien Espaces Verts Centre technique municipal Secteur Nord Saisonnier (F/H)

Référence : O049260128001007

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chemillé-en-Anjou
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Date limite de candidature : 22/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Date de publication : 28/01/2026
Date limite de candidature : 22/02/2026

Pôle : Direction de l’Aménagement et des Services techniques
Service : Espaces Publics – CTM – Secteur Nord
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux

Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou - Secteur Nord
(La Chapelle-Rousselin, Saint-Lézin, Neuvy-en-Mauges, Sainte-Christine, La Jumellière, Chanzeaux)

Temps de travail : temps complet

Recrutement : Par voie contractuelle (saisonnier) – Contrat à durée déterminée de 6 mois du 01/04/2026 au 30/09/2026

Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260128001007-agent-e-entretien-espaces-verts-centre-technique-municipal-secteur-nord-saisonnier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

LE PROFIL ATTENDU

Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissances en espaces verts appréciées
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
— Autonomie
— Organisation de son activité

Diplômes et niveau d’études : niveau CAP BEP domaine des espaces verts

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 22/02/2026
    accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation soit :

    en ligne, via notre site internet :
    https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/

    ou

    par voie postale à :
    M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé –
    49120 CHEMILLE-EN-ANJOU

    Renseignements sur le poste :
    Frank BOUREAU, Coordonnateur secteur Nord au 06.10.21.52.94

    Annonce en ligne sur :
    https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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