Agent·e instructeur·rice FSL - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047251010001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e instructeur·rice FSL
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Direction de l'action sociale
Direction générale adjointe du développement social
Au c½ur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui ½uvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Mission de service public : assurer la gestion administrative et comptable des demandes d'aides auprès du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL)
Tâches/ Activités :
1/Accueil téléphonique du public et information des services instructeurs, usagers, partenaires, bailleurs.
2/Traitement des demandes d'aides :
-Gestion des demandes logement (accès, maintien, accompagnement social lié au logement, maintien) et énergie en subvention et/ou prêts
-Saisie des décisions et envoi courrier de notifications
-Mandatement des aides en subventions
-Traitement administratif des demandes qui en relèvent
-Préparation des commissions et édition des ordres du jour
3/ Participation éventuelle aux commissions sociales
4/ Classement et archivage
5/ Implication dans la vie du service FSL
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
- Maitrise de l'outil informatique en particuliers l'application ASG, Word et messagerie Outlook
Qualifications autres :
-Qualités rédactionnelles, relationnelles avec le public, les services instructeurs et les partenaires.
-Maitrise du règlement intérieur du FSL, bonne connaissance de l'environnement professionnel et de la réglementation sociale
Les savoir-faire :
-Sens de la communication
-Respect et application du règlement intérieur F.S.L
-Respect des procédures internes
-Développer ses compétences et connaissances via la formation
Les savoir-être :
-Sens du service public
-Rigueur
-Organisation
-Assiduité
-Autonomie
-Discrétion et confidentialité
-Capacités d'adaptation aux évolutions du service
Particularités liées au poste :
-Nécessité de s'adapter aux flux des demandes avec des périodes de l'année tendues.
-Bonne capacité de travail en équipe et de concentration
À propos de l'offre
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
7922 Agen cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
