agente ou agent d'accueil et de médiation - DIJON
Référence : O021241126000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'accueil des publics, participer à l'ensemble des activités de la bibliothèque et à certaines activités transversales.
Contribuer au service public de l'établissement et à la qualité de l'accueil
Accueillir et orienter les publics dans la recherche documentaire du réseau de la bibliothèque
Participer à la gestion quotidienne et à la sécurité
Participer à la gestion matérielle des collections
Participer à la valorisation de l'offre documentaire et numérique
Participer à la médiation sous différentes formes : sur site, numérique, hors les murs
Participer à la gestion et la médiation des jeux vidéo
Participer aux actions de développement des publics
Accueillir des classes et/ou des groupes ; animer des ateliers de médiation
Contribuer à l'offre documentaire et de services à destination du public
Participer à l'élaboration de l'action culturelle et des partenariats sous toutes les formes : dans le cadre des projets de site et de réseau.
Expérience en bibliothèque
Partager les valeurs et les missions du service public
Très bonnes capacités relationnelles
Savoir accueillir, renseigner et orienter les publics ; savoir identifier les besoins des usagers et assurer le suivi de leurs demandes
Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités, de polyvalence
Connaître les techniques documentaires et bibliothéconomies
Savoir assurer la médiation du numérique en bibliothèque
Savoir contribuer et participer à la mise en ½uvre de la politique d'établissement
Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle et d'intérêt pour l'évolution des bibliothèques et du métier de bibliothécaire
Spécialité jeunesse :
Savoir organiser et animer des accueils collectifs ; maîtrise des techniques de médiation à destination des publics enfance et petite enfance
Savoir accueillir le public jeunesse : petite enfance, enfance, adolescence et familles
Très bonne connaissance des structures liées à l'enfance et à la parentalité sur le territoire
Très bonne connaissance de l'édition jeunesse
Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l'accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque, qui évolue vers une « bibliothèque 3e lieu ».
Profil recherché
Expérience en bibliothèque
Partager les valeurs et les missions du service public
Très bonnes capacités relationnelles
Savoir accueillir, renseigner et orienter les publics ; savoir identifier les besoins des usagers et assurer le suivi de leurs demandes
Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités, de polyvalence
Connaître les techniques documentaires et bibliothéconomies
Savoir assurer la médiation du numérique en bibliothèque
Savoir contribuer et participer à la mise en ½uvre de la politique d'établissement
Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle et d'intérêt pour l'évolution des bibliothèques et du métier de bibliothécaire
Spécialité jeunesse :
Savoir organiser et animer des accueils collectifs ; maîtrise des techniques de médiation à destination des publics enfance et petite enfance
Savoir accueillir le public jeunesse : petite enfance, enfance, adolescence et familles
Très bonne connaissance des structures liées à l'enfance et à la parentalité sur le territoire
Très bonne connaissance de l'édition jeunesse
Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l'accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque, qui évolue vers une « bibliothèque 3e lieu ».
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
