Agent(e) périscolaire 22/35ème - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS
Référence : O053250501399060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Coëvrons recherche pour la commune nouvelle d'Evron, et notamment pour son école de Châtres-La-Forêt, un(e) agent(e) périscolaire.
Missions :
· Assurer la surveillance sur le temps de repas,
· Proposer et mettre en place des animations sur le temps de la pause méridienne et les accueils périscolaires.
· Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire,
· Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux activités scolaire et périscolaire (+rangement...).
· Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
· Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
· Nettoyer des locaux,
· Trier et évacuer les déchets courants,
· Contrôler l'état de propreté des locaux et matériels
Contraintes du poste :
· Prises des congés pendant les vacances scolaires
· Polyvalence
· Remplacement des collègues en cas de besoin
· Entretien des locaux pendant les vacances
Profil recherché
· BAFA
· Accueillir les enfants, les parents,
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Savoir mettre en oeuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles,
· Connaître les techniques de nettoyage,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues...),
· Être polyvalent pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
· Savoir travailler en équipe.
· Etre en capacité de prendre des initiatives
· Connaissance de la méthode HACCP et les consignes liées à son activité
· Capacité à travailler en équipe, à l'entraide et à la coopération,
· Etre bienveillant avec les enfants et tous les adultes de la structure,
· Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes du service,
· Savoir s'adapter au rythme soutenu au moment des repas.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
