Agent(e) Polyvalent(e) à dominante Espaces Verts
Référence : MINT_BS017GNC-103054
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Rochefort
- Localisation : ROCHEFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Réalisation d’opérations courantes d’entretien des espaces verts, de maintenance, de rénovation et d’entretien de locaux sous l’autorité d’un responsable technique, dont :
- Entretien des espaces verts avec utilisation du matériel adéquate : tonte, débroussaillage, taillage de haies, désherbage manuel, thermique et par l’usage de produits phytosanitaires, élagage, arrosage ;
- Réalisation et entretien de massifs, parterres et jardinières ;
- Suivi et entretien de la serre et des plantations ;
- Renfort aux différents corps de métiers (peintre, maçon, plombier...) ;
- Entretien des véhicules et des infrastructures de la SAT ;
- Gestion de la déchetterie (rangement, propreté…).
- Diriger les équipes de renforts occasionnels (élèves en formation).
Vos activités secondaires
Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.
Composition et effectifs du service
Le bureau des soutiens opérationnels est composé de 34 personnels de statuts différents : OCTA – CSTAGN – PCiv Adm – PCiv T – – GAV – contractuel. 3 sections composent le BSO :
- Un chef de BSO : 1 OCTA
- Un chargé de projets immobilier : 1 PCiv T
- La SAT : 21 personnels // 1 CSTCE – 16 PCiv T – 4 GAV
- La SGE : 9 personnels // 5 CSTAGN – 2 PCiv T – 2 GAV
- La SIL : 2 personnels // 1 CSTAGN – 1 PCiv Adm
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section appui technique.
Liaisons fonctionnelles
Tous les centres et services de l’École de gendarmerie de Rochefort.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaissance paysagiste et horticulture :/ niveau pratique - requis
Connaissance de l’utilisation et de l’entretien de matériel paysagiste :
/ niveau pratique - requis
Connaissance en polyvalence : plomberie, maçonnerie, peinture :
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau initié - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Avoir le sens de la pédagogie/ niveau initié - requis
Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l’initiative
/ niveau initié - requis
Faire preuve de rigueur, méthode et réactivité/ niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Rochefort
Division de l’appui à la formation - Bureau des soutiens opérationnels
Section appui technique
Rond-point Albert Bignon - CS 90179
17308 Rochefort Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG010 - CHARGEE / CHARGE D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
INF003A – Chargé de la maintenance et de l’exploitation
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Fondement juridique du recrutement :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 16/06/2025
-
Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
