Agent(e) polyvalent(e) au sein du pôle patrimoine
Référence : 2025-1935679
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)
- Localisation : 33123 LE VERDON SUR MER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré au sein d'une équipe composée de 8 agents (1 responsable, 1 mécanicien, 1 peintre, 2 chaudronniers, 3 polyvalents) du pôle patrimoine, l'agent polyvalent participe aux travaux de maçonnerie, électricité, plomberie, entretien des espaces verts, nettoyage, suivis de chantiers, réalisés sur le patrimoine en gestion Phares et Balises. Il participe également à l'entretien périodique des matériels de lutte contre les pollutions marines accidentelles (POLMAR-Terre).
L'agent interviendra principalement dans les ateliers de la division, mais suivant le besoin pourra aussi être amené à rejoindre, sur la zone d'action de la DIRM SA, soit un autre site terrestre soit une structure en mer par voie maritime. À ce titre, il pourra être amené à embarquer sur les moyens nautiques mis à la disposition de la division.
En cas de crise ORSEC/POLMAR, il pourra être mise à disposition du centre de stockage POLMAR-Terre, tout comme l'ensemble des personnel.
L'agent est placé sous l'autorité du responsable du pôle patrimoine.
Profil recherché
Compétences techniques :
en matière d'entretien du patrimoine (maçonnerie, plomberie, électricité, entretien espaces verts, chaudronnerie, menuiserie...)
Travaux en hauteur possibles.
Compétences transversales :
Travail avec l'ensemble des équipes de la division ou des autres divisions de la DIRM SA, et des partenaires (tiers ou État)
Compétences relationnelles :
Sens des relations humaines
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Savoir rendre compte
Permis B
Habilitations électriques ou CACES appréciés.
Une connaissance et une expérience sur les matériels de lutte contre les pollutions maritimes seraient un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christophe.boutin@mer.gouv.fr
- ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).
La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.
L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.
À propos de l'offre
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Christophe BOUTIN, Chef de la division des Phares et Balises du Verdon-sur-Mer - tél : 05.56.73.30.83- christophe.boutin@mer.gouv.fr
Christelle Bernes-Cabanne, chef du service Phares et Balises- tél : 05.56.00.83.34 - christelle.bernes-cabanne@mer.gouv.fr
Secrétariat général : ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr -
La fiche de poste pourra être ajustée à la marge en fonction des compétences de l'agent.
Connaissance de base et formation : compagnonnage et centres de formations spécialisées
Modalités de travail : selon règlement intérieur de la DIRM SA
Une montée en compétence progressive est possible.
N° RENOIRH : 0920330583
RIFSEEP : selon ancienneté
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature.
Pour les agents de la fonction publique joindre les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
