Agent(e) polyvalent(e) de gestion administrative (GESTT, Accueil, LRPPN) H/F
Référence : MINT_BA004PNC-113784
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : Bureau de Liaison et de Soutien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP: 1
Au sein de la CPN de MANOSQUE, vos activités principales seront:
- Assurer l'accueil et l'orientation des usagers, tant physique que téléphonique vers les services compétents, y compris non policiers (maison de la Justice et du droit, service des étrangers de la Préfecture, Mairie...)
- Expliquer les procédures aux usagers
- Scanner et intégrer toutes les procédures dans LRPPN et transmission au SDRC
- Gestion du Logiciel de Gestion du Temps de Travail (GESTT)
- Informer et conseiller les agents.
- Gérer les demandes de remboursement des frais de missions et de stages via CHORUS DT.
- Gestion et enregistrement du courrier (ALICE) entrant et sortant de la CSP, distribution et archivage
- Gestion messagerie électronique
Composition et effectifs du service:
1 AAP1
3 AAP2
Liaisons hiérarchiques:
Chef secrétariat, Chef de service et Direction Départementale
Liaisons fonctionnelles:
SGAMI SUD, DNSP, DRHFS, D3S, PREFECTURE 04
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES:
- Connaitre l'environnement professionnel: NIVEAU PRATIQUE - REQUIS
- Avoir des compétences en informatique: NIVEAU PRATIQUE - REQUIS
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir accueillir: NIVEAU PRATIQUE - REQUIS
- Savoir s'organiser: NIVEAU PRATIQUE- REQUIS
- Savoir rédiger: NIVEAU PRATIQUE - REQUIS
SAVOIR-ETRE:
- Avoir le sens des relations humaines: NIVEAU PRATIQUE - REQUIS
- Savoir communiquer: NIVEAU PRATIQUE - REQUIS
- Savoir s'adapter: NIVEAU PRATIQUE – REQUIS
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Confidentialité, Disponibilité, Rigueur, Travail intensif sur ordinateur
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire ressources humaines / GRH007A
Assistant d’administration générale / ADM004A
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du Ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026
Durée attendue sur le poste: 3 ans -
2° de l'article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
3° de l'article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 -
Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
