Agent.e polyvalent.e en bibliothèque - secteur jeunesse - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033250415000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La bibliothèque Mériadeck, située au c½ur de Bordeaux, est la tête de réseau des bibliothèques municipales et l'une des plus grandes bibliothèques publiques de France. Elle propose plus d'un million de documents et a accueilli près de 400 000 visites en 2024.
La bibliothèque des enfants, située au niveau 0 du bâtiment, est un espace de 500 m² dédié aux 0-14 ans. Elle est un acteur essentiel du lien entre lecture publique, médiation culturelle et partenariats avec les collectivités. En 2024, elle a enregistré près de 195 000 prêts, dont une forte part de BD, mangas, albums, romans premières lectures et documentaires.
L'équipe de 8 agents, encadrée par un chef de centre, est très impliquée dans l'accueil des publics, les partenariats avec les crèches, écoles et centres de loisirs, les actions culturelles (Nuit de la lecture, Mois des petits, Partir en livre...) et le développement du hors-les-murs.
En 2025, la bibliothèque des enfants va connaître une extension de ses espaces et un réaménagement important. Ce contexte implique que nous recherchons une personne en capacité de s'adapter à ces évolutions et de participer activement à cette réorganisation, tant sur le plan logistique que dans l'accueil de nouveaux usages.
Missions principales
Accueillir, renseigner et orienter les usagers
Assurer l'entretien, le rangement et le reclassement des collections
Gérer, en binôme, un fonds d'albums pour les 3-6 ans
Concevoir et animer, avec un.e collègue, des actions à destination des 0-3 ans, y compris en hors-les-murs
Participer au retour des documents (boîte à livres)
Missions spécifiques
Suivi de l'aide aux devoirs (inscriptions, préparation, accueil)
Gestion des réserves
Participation aux services actuels et à venir (prêt d'objets, tablettes, borne Munki...)
Veille à la propreté des locaux et du matériel en lien avec l'équipe de ménage
Participation à l'organisation des espaces en lien avec le projet d'extension et de réaménagement
Profil recherché
Savoirs :
Bonne culture générale et bibliothéconomique
Connaissance de la production éditoriale jeunesse, en particulier les albums 3-6 ans
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIGB) et bibliographiques
Savoir-faire :
Classer, entretenir, équiper les documents
Animer des actions auprès des petits
Participer à une politique documentaire concertée
S'adapter à une organisation en évolution et contribuer à la réorganisation des espaces et services dans le cadre du projet de transformation de la bibliothèque
Savoir-être :
Sens du contact et du travail en équipe
Capacité d'adaptation, rigueur, polyvalence
Curiosité, dynamisme, sens pratique
Conditions particulières
Port de charges (manipulation quotidienne de nombreux documents) et montage/démontage occasionnel du mobilier de bibliothèque
Travail en ambiance parfois bruyante
Participation ponctuelle à des événements culturels
1 samedi travaillé sur 3 et 2 dimanches/an
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
