Agent.e polyvalent.e en collège - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Référence : O032250917000452

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mirande
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Département du Gers recrute un.e agent·e polyvalent·e à temps complet, pour sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (DCRE) - Service Collèges et Enseignement - collège de MIRANDE.
Les agents·es seront placés·es sous l'autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d'établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d'EPLE (établissement public local d'enseignement) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».
Métier : Agent·e polyvalent·e collège
Catégorie RIFSEEP : C2

Missions :
* Nettoyage, rangement et entretien des surfaces et locaux du collège,
* Participation aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l'établissement : aide à la préparation des repas, participation au service et à la plonge, nettoyage du matériel ;
* Accueil des usagers du collège (ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours),
* Participation à la réception des commandes et gestion des stocks ;
* Entretien du linge (service et du personnel).

Profil recherché

* Habilitation électrique catégorie B0,
* Aptitude à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Capacité à manipuler et porter des matériels et des machines,
* Compréhension des étiquettes et respect des consignes d'utilisation,
* Connaissance des règles d'hygiène (en particulier normes HACCP),
* Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs,
* Connaissance des techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides...).

Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contrainte(s) :
* Travail seul ou en équipe
* Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
* Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)
* Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges
* Port de vêtements de travail appropriés suivant le lieu d'activité
* Assurer, en cas d'urgence, une aide ponctuelle sur les autres fonctions (selon compétences et aptitudes) et sur les autres établissements (avec l'accord du chef d'établissement).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

Et si votre avenir professionnel s'écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c'est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d'un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n'est pas un concept, c'est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au c½ur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l'innovation, l'environnement et l'excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d'avenir et notre collectivité s'inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Contact : Madame Chantal DAMM, cheffe du Service collèges et enseignement, au 05.62.67.31.21

    Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

    « En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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