AGENT(E) POLYVALENT(E) ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET TERRAINS SPORTIFS - MAIRIE DE LEGUEVIN
Référence : O031251017001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Léguevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire Rémunération des heures supplémentaires ou astreintes éventuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch et prochainement Agglomération du Grand Ouest Toulousain), la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 200 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale et Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Espaces Verts / propreté urbaine, l'agent(e) fait parti(e) d'une équipe de 13 personnes rattachée au Pôle Technique et Développement Durable.
Missions principales entretien des espaces verts :
- Tonte des pelouses (tondeuse à conducteur marchant et tondeuse autoportée),
- Nettoyage et désherbage des espaces publics : soufflage et ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets,
- Entretien des massifs d'arbustes : taille, désherbage manuel, arrosage,
- Entretien des espaces naturels : débroussaillage, broyage,
- Entretien, élagage et abattage d'arbres,
- Plantation d'arbres et d'arbustes,
- Participation au fleurissement : conception, plantation et entretien,
- Travaux de création : petits travaux de maçonnerie, réalisation de gazons et de clôtures,
- Entretien du matériel d'espaces verts,
- Participation aux opérations de salage et de déneigement en période hivernale,
- Renouvellement des poubelles publics,
- Assurer la propreté au sein de la ville,
- Contrôle et réfection de la voirie,
- Nettoyage des cours extérieures des écoles de la ville,
- Ramassage des encombrants.
Missions principales entretien des terrains sportifs :
- Entretien général des terrains sportifs en herbe,
- Réalisation de travaux de sablage, carottage, scarification,
- Réalisation de travaux d'engazonnement et d'épandage d'engrais,
- Taille des haies,
- Tonte des terrains,
- Réalisation des traçages (robot traceur),
- Arrosage des terrains sportifs et des plantations dépendant du complexe,
- Veille au respect des lieux et au bon état des sites (et équipements),
- Maintenance courante de l'outillage de chantier,
- Rangement et entretien des locaux,
- Participation à des travaux exceptionnels liés aux intempéries,
Missions secondaires :
En cas de nécessité de service, l'agent peut être amené.e à exercer d'autres missions polyvalentes et transversales avec les autres services techniques.
Comme tout agent des Services Techniques, l'agent peut être amené.e à travailler des soirs, samedis, dimanches et jours fériés (tournées d'astreintes ou renfort manifestations).
Profil recherché
Compétences requises :
- Permis B obligatoire
- Expérience sur l'entretien des terrains sportifs exigée
- Aptitude au travail physique
- Permis C ou CACES sont un plus
Savoirs :
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site
- Savoir reconnaître les végétaux
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir-être :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur dans les consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Contacts :
Madame Marion MARROU, Responsable RH et Administrative du Pôle Technique et Développement Durable :
m.marrou@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/11/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale