Agent(e) polyvalent(e) (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978251126000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la responsable du service "Gestion des médiathèques et du réseau" et du chef d’équipe de la cellule
Reliure, l’Agent.e polyvalent.e participe au développement de la lecture publique sur le territoire de la commune. Il/Elle assure l'entretien, la réparation et l’équipement des collections. Il/Elle assure également la fonction de coursier pour le réseau des médiathèques en effectuant la navette (documents, fournitures, communication, courriers,...) entre les différentes structures ainsi qu’avec les services de la collectivité et les partenaires dans et hors du territoire communal.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
*Activités principales
Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Équiper les documents pour le réseau
- Gérer le stock de matériels et de fournitures liés à l’activité du service
- Réparer les documents abimés et assurer leur remise en circulation en lien avec les équipes
- Nettoyer les livres et documents multimédias (CD, cédéroms, DVD)
- Manipuler les outils, équipements, appareils et fournitures liés à l’activité du service
Circulation des documents, fournitures, communication et documentation
- Identifier et gérer les demandes et leur degré d’urgence
- Gérer un planning de circulation et de desserte de la navette
- Assurer le dispatching des éléments auprès des personnes/lieux identifiés
- Conduire le véhicule de la navette dans et en dehors du territoire de la commune
- Charger et décharger les documents, matériels, fournitures, communication, documentation
Contribution à l’activité du service
- Répondre au téléphone, noter et transmettre des messages
- Se conformer à un planning d’activité selon les urgences des services
- Suppléer aux absences de collègues
- Participer aux inventaires
- Participer aux réunions
*Activités spécifiques
- Déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
- Conduite du médiabus de façon exceptionnelle
- Installation des équipements de communication sur les dessertes des médiabus
- Contribution aux opérations de déménagement et transport de mobiliers, collections…
Profil recherché
*Qualifications
- BEP-CAP ou équivalent souhaité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Informatique de base
- Lire, écrire, compter
- Permis B obligatoire
- Bonne condition physique
*Savoir
- Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
- Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...)
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique
- Communication, standard téléphonique, recherche d'information, gestion de planning
- Conservation, équipement, réparation, nettoyage, entretien des documents
*Savoir-faire
- Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)
*Savoir-être
- Intérêt pour les travaux manuels
- Amabilité, bon relationnel, bonne élocution
- Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
- Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
- Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 28/12/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
