Agent.e polyvalent.e logistique - MAIRIE D'ANCENIS-SAINT-GEREON
Référence : O044251114001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + IFSE mensuel brut de 290€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e à l’adjoint au responsable Bâtiments Logistique, vous serez chargé·e d’assurer les interventions dans le cadre de l’organisation des fêtes et manifestations et participer aux différents travaux d’entretien et de maintenance
- Assurer la manutention, le transport et l’installation des équipements déployés dans le cadre des fêtes et manifestations (podium, stand, etc…)
- Assurer la préparation du matériel de prêt ou de location ainsi que le contrôle à son retour
- Prendre en charge la gestion et l’entretien du matériel utilisé pour les fêtes et manifestations
- Assurer le chargement et l’acheminement du matériel en relation avec l’agent affecté au Transport
- Intervenir ponctuellement en appui sur les différents services du CTM en fonction des besoins et des pics d’activités
- Suivre la fiche de travail hebdomadaire des tâches effectuées afin de permettre une meilleure planification
- Assurer les mouvements mobiliers au sein de la collectivité
- Contribuer à l’ensemble des activités programmées et mutualisées dans le cadre des événements portés par la commune
- Participer au roulement des astreintes de sécurité (2 à 3 par an)
Profil recherché
- Connaissances techniques de manutention et de levage
- Connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d’état
- Savoir manipuler du matériel et connaitre les techniques de montage des installations dédiées aux fêtes
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Faire preuve d’initiative et de réactivité
- Détecter les dysfonctionnements des équipements ou matériels
- Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinéma, etc…)
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Accès à la restauration collective
- Cycles de travail : 40 l’été et 37h30 l’hiver
- 25 jours de CA et 21 jours de RTT par an
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
