Agent(e) responsable de l'unité technique nord (Bais) - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS

Référence : O053250301394795

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bais
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un responsable pour son unité technique Nord (Bais)

Missions :
· Organise et dirige au quotidien tous les chantiers de travaux d'entretien, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques polyvalents et par les entreprises
· Encadrement d'une équipe de 15 agents : organisation, coordination, évaluation
· Coordination des travaux entre les différents agents
· Organiser des chantiers réalisés en régie ou par entreprise
· Suivre la bonne exécution des travaux confiés par les communes
· Veillez à la sécurité des agents et des chantiers
· Suivi de Kelio et sortie des bilans associés régulièrement
· Organise et dirige tous les chantiers de travaux d'entretien des espaces verts, de voirie, de bâtiment, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques et par les entreprises
· Assiste aux diverses réunions ...

Relations liées au poste :
· Placé sous la responsabilité du directeur des unités techniques
· Relations directes avec les élus et les usagers
· Relations avec les entreprises et les fournisseurs

Profil recherché

Compétences propres au poste :
· Estimer, quantifier et planifier les travaux du service.
· Reconnaître le terrain, vérifier la faisabilité des travaux propre au service, organiser les moyens humains et matériels en conséquence.
· Manager les agents et gérer les conflits, faire preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie.
· Vérifier les dispositifs et les règles de sécurité et faire en sorte que ceux-ci soient respectés.
· Suivre les contrôles périodiques (électrique, gaz, extincteurs, aires de jeux,...).
· Participer à la préparation des budgets.
· Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés.
· Avoir des qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...).

Compétences générales :
· Savoir organiser son travail,
· Savoir communiquer avec ses collègues, élus et citoyens
· Savoir s'adapter aux différentes situations et à l'évolution du métier,
· Être titulaire d'un Bac professionnel, BTS ou niveau équivalent
· Capacité à planifier et rendre compte,
· Être rigoureux et réactif,
· Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine,
· Faire des propositions d'amélioration à son encadrement et/ou proposer des innovations dans l'optique d'une recherche de qualité.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Avantages sociaux :
    -Tickets restaurant
    -CNAS
    -Participation employeur Prévoyance maintien de salaire obligatoire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Responsable d'atelier

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