AGENT(E) SOCIAL / ADMINISTRATIF - C.C.A.S. DE THAON LES VOSGES
Référence : O088250220001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Thaon-les-Vosges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un contractuel pour renforcer le service pour une durée de 4 mois. (Possibilité de renouvellement de contrat)
Vous êtes expérimenté(e), débutant(e), ou à la recherche d'une nouvelle orientation professionnelle, d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et soudée, valorisant l'écoute et le partage d'expériences ? C'est avec plaisir que nous vous accueillerons et vous accompagnerons dans votre prise de poste et votre formation si besoin.
Au sein du CCAS, en lien avec l'Adjointe en charge des Solidarités et de la Santé et sous la direction de la Responsable du CCAS, vous ½uvrerez au quotidien pour la politique sociale de la ville et vous serez un interlocuteur des personnes en recherche de soutien ou d'informations.
L'agent social joue un rôle clé dans la solidarité locale et l'accompagnement des publics vulnérables. Il accompagne et aide les personnes en difficulté (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté) afin d'améliorer leur qualité de vie et leur autonomie.
Vous serez amené(e) à réaliser des missions polyvalentes permettant la gestion sociale et administrative de l'établissement public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088250220001164-agent-e-social-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Relations :
-Liaisons internes : Ensemble des services municipaux
-Liaisons externes : Bailleurs sociaux, Conseil départemental, associations locales, Maison France Service, établissements médico-sociaux, ...
Connaissances et compétences techniques :
Savoirs
-Connaissances de l'environnement de la Collectivité/établissement et les acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
-Connaissance des outils bureautiques et des différents logiciels (word, Excel, Outlook, Powerpoint, X-Démat, JVS)
-Connaissance des dispositifs et des procédures d'aide sociale
-Connaissance des techniques d'accueil des usagers
Savoirs faire
-Sens de l'accueil du public
-Capacités à utiliser les outils de communication, de planification
-Maîtrise des techniques de secrétariat
-Création d'outils adaptés au bon fonctionnement du service
-Saisie et mise à jour des tableaux de suivi administratif et budgétaire de l'activité du service
Savoirs être
-Sens du service public
-Capacité d'écoute et d'empathie vers le public vulnérable
-Appréhender le caractère d'urgence des situations ainsi que des informations à transmettre
-Bonne adaptabilité, autonomie et capacité à organiser son temps de travail.
-Respect de la confidentialité, du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
-Capacité à communiquer et à travailler en équipe
-Prise d'initiatives et dynamisme
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
- Expérience souhaitée dans le domaine social, administratif et de l'accueil du public
- Cadre d'emploi des adjoints sociaux / administratifs (Catégorie C)
Temps de travail : 35 heures
Spécificités horaires : Horaires de journée
Heures supplémentaires rémunérées : Non (récupération)
Possibilité de travailler ponctuellement le week-end (repas des ainés)
Sport au travail
Mutuelle et prévoyance de groupe
Label HU-MAN
Renseignements sur les missions du poste :
- Mme GEGOUT Laurence, Responsable du CCAS au 03.29.39.01.00
Renseignements sur la partie RH :
- Mme PAEZ Aline, Gestionnaire RH, en charge de ce recrutement au 03.29.39.15.45
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Président du CCAS - Service Ressources Humaines -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
