AGENT(E) SOCIAL / ADMINISTRATIF - C.C.A.S. DE THAON LES VOSGES

Référence : O088250402000702

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Thaon-les-Vosges
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous détenez une expérience significative dans le domaine social et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et soudée, valorisant l'écoute et le partage d'expériences ?
C'est avec plaisir que nous vous accueillerons au sein du C.C.A.S de Thaon-les-Vosges.

En lien avec l'Adjointe en charge des Solidarités et de la Santé et sous la direction de la Responsable du CCAS, vous ½uvrerez au quotidien pour la politique sociale de la ville et vous serez un interlocuteur des personnes en recherche de soutien ou d'informations.

Dans le cadre de deux départs à la retraite, le C.C.A.S de Thaon-les-Vosges recrute 2 agents sociaux/administratifs (1 poste à temps plein 35h00 et 1 poste à temps non-complet 20h00).

L'agent social joue un rôle clé dans la solidarité locale et l'accompagnement des publics vulnérables. Il accompagne et aide les personnes en difficulté (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté) afin d'améliorer leur qualité de vie et leur autonomie.

Vous serez amené(e) à réaliser des missions polyvalentes permettant la gestion sociale et administrative de l'établissement public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088250402000702-agent-e-social-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et compétences techniques :
Savoirs
-Connaissances de l'environnement de la Collectivité/établissement et les acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
-Connaissance des outils bureautiques et des différents logiciels (word, Excel, Outlook, Powerpoint, X-Démat, JVS)
-Connaissance des dispositifs et des procédures d'aide sociale
-Connaissance des techniques d'accueil des usagers

Savoirs faire
-Sens de l'accueil du public
-Capacités à utiliser les outils de communication, de planification
-Maîtrise des techniques de secrétariat
-Création d'outils adaptés au bon fonctionnement du service
-Saisie et mise à jour des tableaux de suivi administratif et budgétaire de l'activité du service

Savoirs être
-Sens du service public
-Capacité d'écoute et d'empathie vers le public vulnérable
-Appréhender le caractère d'urgence des situations ainsi que des informations à transmettre
-Bonne adaptabilité, autonomie et capacité à organiser son temps de travail.
-Respect de la confidentialité, du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
-Capacité à communiquer et à travailler en équipe
-Prise d'initiatives et dynamisme

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    - Expérience d'un an minimum dans le domaine social, administratif avec l'accueil du public et l'accompagnement social ou socio-professionnel
    - Cadre d'emplois des adjoints sociaux / administratifs (Catégorie C)

    Temps de travail : 1 poste à 37 heures (avec 12 RTT) et 1 poste à 20 heures
    Spécificités horaires : Horaires de journée
    Heures supplémentaires rémunérées : Non (récupération)
    Possibilité de travailler ponctuellement le week-end (repas des ainés)

    Sport au travail
    Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur
    Label HU-MAN
    CNAS et Amicale du Personnel

    Renseignements sur les missions du poste :
    - Mme GEGOUT Laurence, Responsable du CCAS au 03.29.39.01.00

    Renseignements sur la partie RH :
    - Mme PAEZ Aline, Gestionnaire RH, en charge de ce recrutement au 03.29.39.15.45

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Président du CCAS - Service Ressources Humaines, en précisant pour quelle quotité horaire vous candidatez.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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