Agent.e technique d'entretien et de petite maintenance - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017241015001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du centre aquatique Palmilud et sous la responsabilité du chef d'établissement, vous réalisez l'entretien et le nettoyage des espaces. Vous accueillez et orientez les groupes dans les vestiaires, et vous êtes le garant du respect du règlement intérieur et de la mise en place du POSS.
Vous réalisez les travaux de petite maintenance dans tous les locaux en coordination avec le référent technique et/ou avec le Chef d'établissement.
Assurer le nettoyage des vestiaires et sanitaires dans le respect des protocoles de nettoyage et de désinfection des espaces mis en place par le chef d'établissement.
Participer activement avec l'équipe du centre aquatique à la mise en ½uvre du plan d'organisation de la sécurité et des secours ; faire appliquer le règlement intérieur.
Intervenir dans les 2 autres établissements si nécessaire selon demande du référent technique et/ou chef d'établissement.
Assurer l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs, des équipements suivant les besoins et la période.
Assurer le suivi des protocoles (nettoyage et désinfection) mis en place.
Réaliser l'accueil des groupes en vestiaires, orienter et sécuriser les circulations.
Surveiller et assurer la sécurité dans les vestiaires et aider à l'utilisation des casiers
Effectuer les tous premiers soins si besoin
Profil recherché
Titulaire d'u C.A.P./B.E.P ou Bac Pro ou expérience
Habilitation électrique BE/BS
Permis B
Connaissance des outils informatiques.
Etre Polyvalence et maîtriser les techniques pour réaliser les travaux demandés.
Etre autonome dans l'organisation du travail.
Etre en capacité de discerner les situations à risque ou difficiles.
Savoir rendre compte.
Savoir travailler en équipe.
Avoir une bonne présentation en présence du public
Etre autonome et organisé, s'adapter rapidement
Savoir prendre des initiatives et gérer les priorités
Etre curieux et bricoleur
À propos de l'offre
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Travail en cycle
Travail de nuit ponctuel
Poste à temps complet avec possibilité d'emploi pérenne
Rémunération selon expérience (non titulaire) + prime annuelle + tickets restaurant ou carte chèque déjeuner (au choix)
29 jours de congés payés (2 jours de fractionnement possible) + RTT selon cycle de travail
Avantages via un comité d'entreprise (sous conditions de revenus)
Participation financière au trajet domicile travail
Participation forfaitaire à la mutuelle
Pour toutes informations complémentaire, vous pouvez contacter Didier VILLANEAU, Chef d'établissement au 06-10-38-90-22 ou Mme Nelly CORDON, coordinatrice et référente fonctionnelle au 05.46.30.94.24 .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
