agent·e technique polyvalent - MAIRIE DE LORMONT
Référence : O033250614000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lormont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe de grands projets et s'attache à construire la ville de demain.
La nouvelle piscine municipale, plus moderne et proposant de nouvelles offres de services accueillera un public intergénérationnel. Dans ce contexte, la Ville de Lormont recherche :
Un·e agent·e technique polyvalent.
Placé·e sous l'autorité hiérarchique du responsable des équipements sportifs,
Rattaché.e à la Direction des Sports, vous intégrerez une équipe de XX agents
Vos principales missions seront de :
* Accueillir les usagers:
o Application du règlement intérieur : respect des locaux, des matériels et des règles de sécurité
o Accueille, oriente et renseigne le public.
o Assure l'accueil téléphonique;
* Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble de l'établissement :
o Accompagnement des prestataires et intervenants
o Vérification et maintien des circulations /évacuation, (conformément au plan de sécurité)
o Incidents et incivilités : transmission à l'agent d'accueil;
* Entretien de l'équipement :
o Selon la fiche d'entretien et le protocole de nettoyage.
* Remplacement ponctuel de l'agent d'accueil titulaire du poste :
o Assurer la fonction de régisseur suppléant
o Assurer les missions administratives (cahier de réservation des leçons de natation, statistiques de fréquentations, gestion des stocks, ...)
* Missions secondaires :
o Assurer les petits soins (écorchures, saignements de nez, ...)
o Contrôle des accès,
o Signalement des anomalies.
Profil recherché
Profil recherché :
* Connaître les logiciels de base bureautique et le fonctionnement des logiciels de contrôle d'accès et de caisse
* Connaître les techniques d'accueil et les règles de communication
* Formation technique polyvalente
* Expériences techniques (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, technicien de surfaces)
* Notions de comptabilité sur règles de tenue de caisse et de régie
Compétences requises pour le poste :
* Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels
* Connaître les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
* Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux piscines publiques, aux locaux nettoyés et les protocoles d'entretien
* Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
* Connaître les procédures de signalisation du danger
* Connaître les EPI liés à l'entretien des ERP et les porter
* Prévient et détecte les anomalies des matériels et équipements utilisés
* Formation technique polyvalente
* Expériences techniques (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, technicien de surfaces)
Savoir être :
* Réactif (ve) et autonome, vous aimez travailler en équipe.
* Qualités relationnelles, dynamique, diplomate ;
* Capacité d'initiative, d'anticipation et de réactivité ;
* Sens du service public
* Disponibilité
À propos de l'offre
-
Conditions
Catégorie C - Adjoint technique ou Agent de Maîtrise (C) de la filière technique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Nationalité française ou européenne (condition obligatoire pour tenir une régie de recette)
Temps complet, 35 jours de congés annuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation employeur à la prévoyance - avantages sociaux - Prime mobilités durables - comité des ½uvres sociales
Poste à pourvoir 1er juillet 2025.
Merci d'envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse email : recrutement@lormont.fr au plus tard le 30 juin 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/07/2025
-
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
