Agent(e) technique polyvalent(e) - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260130000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, l'agent(e) de maitrise de la GUSP prend en charge une partie de la mise en œuvre technique des actions de l’équipe GUSP. Dans ce cadre il ou elle intervient sur des travaux techniques, sur les quartier/ateliers/jardins et encadre des chantiers visant l’amélioration du cadre de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260130000338-agent-e-technique-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
Missions et activités des partenaires extérieurs associés notamment bailleur et habitat
Procédures de signalisation du danger et technique de pose de protection et de signalisation, règles de sécurité sur les chantiers
Code de la route
Notions élémentaires de gestion du domaine public
Différents types de produits et leur utilisation
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : notions de base
Communication orale : bonne connaissance
Comptabilité publique, budget : notions de base
Savoir faire
Maitrise des techniques de mobilisation et d'animation des partenariats sur des projets techniques, capacité à fédérer et favoriser les échanges,
Appétence pour le travail en équipe.
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableurs...).
Capacité à assurer le reporting de son activité.
Appliquer les techniques de communication orale / techniques d'écoute et plus spécifiquement écoute « sociale »
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...) et en direction des usagers
Rendre compte de son activité sur les outils de suivi
Qualités
Sens de l’écoute
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institution,…
Diplomatie
Qualités relationnelles avec un public spécifique : social, enfants, jeunes, adultes etc....
Sens du travail équipe – esprit coopératif
Organisation, méthode
Savoir garder son calme et faire preuve de recul dans les situations complexes
Discrétion professionnelle
Capacité à être polyvalent(e)
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat groupe FPT : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
