AGENT·E TECHNIQUE QUALIFIÉ·E POUR LA MAINTENANCE DES BÂTIMENTS COMMUNAUX ET DU DOMAINE PUBLIC, [...]
Référence : O022250218000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rostrenen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Rostrenen recrute un·e agent·e technique qualifié·e pour l'exécution de travaux d'électricité, de plomberie ainsi que de travaux divers de maintenance des bâtiments communaux et du domaine public.
Il/elle sera principalement chargé·e de réaliser des travaux d'électricité et de plomberie dans les bâtiments communaux. Il/elle pourra réaliser des ouvrages de rénovation, d'aménagement sur le patrimoine bâti de la commune. Effectuer tous types de travaux d'entretien préventif et correctifs des installations électriques. Réaliser des diagnostics techniques, participer à la mise aux normes des installations dans les bâtiments, participer à l'élaboration des budgets, proposer la modernisation des installations, veiller à la mise à jour des documents techniques et des plans des installations.
Il/elle assurera la surveillance et les opérations de maintenance des chaudières bois. Il/elle pourra aussi effectuer tous types de petits travaux de bâtiment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250218000192-agent-e-technique-qualifiE-e-pour-maintenance-bAtiments-communaux-domaine-public-spEcialitEs-ElectricitE-plomberie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXPÉRIENCE, SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES
- Maîtrise des techniques et pratiques en électricité, plomberie, chauffage,
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement une collectivité territoriale,
- Réagir rapidement en présence d'un évènement soudain,
- Maîtrise des techniques VRD (réseaux...),
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie,
- Connaissances en hygiène et sécurité au travail,
- Savoir consigner une installation électrique,
- Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre,
- Respecter les règles de circulation routière,
- Connaissances dans la conduite et la maintenance des chaufferies bois (ou accepte de se former dans ce domaine),
- Connaissances techniques et réglementaires en électricité, plomberie, sanitaires, chauffage.
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées,
- Prendre seul·e de bonnes initiatives en situation d'urgence,
- Sens de l'organisation, qualités relationnelles et d'écoute,
- Rigueur, méthode, efficacité, réactivité,
- Disponibilité, discrétion, sens des responsabilités et polyvalence,
- Être force de proposition auprès de ses encadrants (proposer des améliorations du fonctionnement du service, des équipements, des pratiques et des produits utilisés),
- Sens du service public et de la qualité du service rendu,
- Bonne condition physique,
- Savoir rendre compte de son activité et se référer à l'autorité,
- Capacités à s'ouvrir à d'autres compétences.
Permis, habilitations et CACES :
- Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent, BTS)
- Habilitations électriques (BR/BE) nécessaires
- Permis B - exigés
- Permis EB - souhaité
- Permis C et EC - appréciés
- AIPR encadrant ou opérateur souhaité
Grade(s) : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maîtrise - à défaut contractuel
Protection des données personnelles :
Selon le résultat de la procédure de recrutement, les données à caractère personnel seront conservées pendant 1 an. Elles sont destinées au service Ressources Humaines ainsi qu'aux membres du jury de recrutement. Conformément au RGPD, vous disposez d'un droit d'accès, d'effacement, de rectification, de limitation au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données à l'adresse suivante : cil@cdg22.fr. Vous pouvez également adresser toute réclamation auprès de la CNIL.
Qui sommes-nous ?
Ville-Centre de la Communauté de Communes du Kreiz Breizh, au c½ur du Centre-Ouest-Bretagne, Rostrenen développe les atouts de sa centralité bretonne, à équidistance des grands pôles urbains régionaux.
Avec une population en augmentation depuis 2 ans (3 500 habitant·es) et l'ouverture en 2023 de la RN 164 à 2x2 voies, Rostrenen s'engage dans une nouvelle phase de son développement territorial, entre attractivité territoriale, dynamisme économique, vitalité culturelle, valorisation de son cadre de vie et amélioration de la vie quotidienne des habitantes et habitants.
Engagée notamment dans le réseau Bruded et dans les labels Village Étape, Zéro Phyto, Villes & Villages Fleuris, Territoires, Villes & Villages Internet, Ville Active & Sportive, Rostrenen porte le projet d'un développement humain, équilibré et durable, pour construire une ruralité moderne, positive et innovante.
Grâce à son tissu dense d'infrastructures et d'acteurs publics, scolaires, sociaux, associatifs et économiques, Rostrenen a été lauréate en 2019 de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Régional Dynamisme des bourgs ruraux et villes de Bretagne puis du programme Petites Villes de Demain en 2021 à travers la signature d'une convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
En pleine cohérence avec ses partenaires, la Ville de Rostrenen s'inscrit donc dans son rôle de ville structurante pour le territoire centre-breton, en favorisant la concertation avec la population dont l'implication ci
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature complète et motivée (lettre de motivation + CV + diplôme·s + dernier arrêté de position statutaire) à l'attention de M. le Maire de Rostrenen , soit par mail (ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh) soit par voie postale.
Renseignements : M. Pascal PETITJEAN- Directeur des Services Techniques ou Mme Ingrid JEGADO - Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines au 02.96.57.42.00 ou direction@ville-rostrenen.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
