Agent.es d'accueil saisonnier.es au Parc national des Cévennes

Référence : 2026-2154365

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc National des Cévennes
    Établissement Public du Parc national des Cévennes
  • Localisation : 6 bis Place du Palais, Florac, 48400 FLORAC TROIS RIVIERES
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 13/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La mission d’agent·e d’accueil saisonnier·e est de renforcer l’information et la sensibilisation des visiteurs sur les sites les plus fréquentés du cœur de Parc.

Pour la saison estivale 2026, trois binômes d’agent.es d’accueil saisonnier.es assureront ces missions : un sur le secteur de la plaine du Tarn – sommet du Mont-Lozère, un autre sur celui du Mont-Aigoual – lac des Pises et un troisième sur le secteur du causse Méjean.

Ces secteurs sont des zones d’élevages extensifs qui accueillent chaque année des troupeaux transhumants (ovins et/ou bovins) pendant la période estivale (juin à septembre en général). Pour se protéger d’éventuelles prédations, beaucoup de troupeaux sont gardés par des bergers et des chiens de protection. Aussi, pour permettre aux différents usagers du territoire de partager ces grands espaces, il convient de prévenir d’éventuelles interactions entre ces chiens et les visiteurs (randonneurs, VTTistes…). La mission des agent·e·s d’accueil saisonnier·e·s visera donc à sensibiliser sur les comportements à tenir et également à assurer un lien et un partage d’informations entre éleveurs et touristes (localisation des troupeaux, conduite à tenir…).

Profil recherché

Diplômes, expérience et niveau de formation : 


-         formation ou expérience en accueil/environnement et/ou agriculture souhaitée ;

-        permis de conduire B.

Compétences attendues : 

-         capacité à travailler en extérieur et bonne condition physique indispensable ;

-         une connaissance du territoire du Parc (ou de l’un des massifs concernés) est fortement recommandée ;

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Spécialités pluriscientifiques, Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture, Spécialités plurivalentes de la communication, Accueil, hôtellerie, tourisme

Compétences attendues

- capacité à travailler en extérieur et bonne condition physique indispensable ;

- une connaissance du territoire du Parc (ou de l'un des massifs concernés) est fortement recommandée ;

- pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne ;

- bonne capacité relationnelle et de communication ;

- sens de la présentation, de la discipline et du travail en équipe ;

- connaissances des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels et culturels ;

- ne pas avoir d'appréhension vis-à-vis des chiens et en particulier des chiens de troupeaux ;

- des connaissances agricoles sur le pastoralisme et sur les chiens de troupeaux seraient un atout ;

- la pratique de l'anglais serait un plus.

Localisation

Localisation : 6 Place du Palais, 48400 Florac, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • florence.boissier@cevennes-parcnational.fr
  • sg.rh@cevennes-parcnational.fr

Qui sommes-nous ?

Parc national des Cévennes

Territoire de moyenne montagne, le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km² avec un cœur protégé habité avoisinant environ un tiers de sa surface. La diversité géologique, les contrastes climatiques et l’escarpement topographique ont fait de ce balcon du sud-est du Massif central au-dessus de la Méditerranée une mosaïque de milieux.

À propos de l'offre

  • Salaire : INM 380 (IB 422) correspondant à 1 870,66 € brut par mois (soit environ 1 500 euros net mensuel hors mutuelle obligatoire)

    Les postes proposés ne sont pas logés.

    Pour toute information complémentaire s’adresser à :

    Florence BOISSIER (chargée de mission accueil)

    04.66.49.53.66 ou 06.99.75.45.65

    florence.boissier@cevennes-parcnational.fr

    ainsi qu’aux délégués territoriaux des 3 massifs concernés :

    ·         Stéphan GARNIER (secteur Mont Lozère) / 06 77 90 37 26 / stephan.garnier@cevennes-parcnational.fr

    ·         Célia VILLARET (secteur Aigoual) / 06 79 91 24 05 / celia.villaret@cevennes-parcnational.fr

    ·         Richard SCHERRER (secteur causse Méjean) / 06 77 97 29 93

    richard.scherrer@cevennes-parcnational.fr

  • 7 postes à pourvoir.

    La mission se déroule donc essentiellement en extérieur sur les sentiers de randonnée, au contact du public. L’action quotidienne de chaque binôme sera encadrée par le·la délégué·e territorial·e du massif, ou son.sa référent·e désigné·e en son absence, selon un planning pré-établi.

    Poste à temps complet du 29 juin au 13 septembre 2026.

    Fonctionnement par équipe de 2 : une équipe sur le Mont-Lozère, une équipe sur le Mont-Aigoual et une équipe sur le causse Méjean + un agent d’accueil « volant » circulant sur les 3 équipes (permis B obligatoire).

    Temps de travail : 36 heures/semaine. Plusieurs samedis, dimanches et jours fériés travaillés en pleine saison (mi-juillet / mi-août). Les récupérations des dimanches et fériés travaillés, ainsi que les congés acquis, seront posés en cours et en fin de contrat.

    Un véhicule de service sera mis à disposition pour chaque binôme dans le cadre de l’exercice de leurs missions.
    Le port de la tenue mise à disposition par le Parc national est obligatoire.
    Durant la période de grande affluence touristique (du 14 juillet au 17 août), une présence sur le terrain est requise les week-ends et jours fériés.
    La mission consistant principalement à assurer l’accueil et l’information des visiteurs sur le terrain, les horaires et les tâches pourront être ajustées par le.la délégué territorial.e  en fonction des conditions météorologiques ou des besoins du service.

  • Recrutement pour faire face à un accroissement saisonnier d'activité (article L332-22 du code général de la Fonction publique).

  • Vacant à partir du 29/06/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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