Agents de crèche 60 % - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074250428000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Éducation petite enfance:
2 Agents de crèche à temps incomplet (60%) (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'agent de crèche prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et. Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
Accompagnement de l'enfant
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
* Respecter les rythmes et besoins individuels ;
* Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
* Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
* Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ;
* Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
* Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
* Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
* Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
* Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ;
* Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ;
* Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ;
* Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B), ou des agents sociaux ou adjoints d'animation (catégorie C)
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
* Temps de travail de 21 heures hebdomadaires, réparties sur 4 ou 5 jours, du lundi au vendredi
* Disponibilité en fonction des nécessités de service
* Ponctuellement, possibilité d'être changé de site d'affectation au sein du service Petite Enfance ou d'être déployé en renfort sur les autres structures en fonction des besoins
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Profil recherché
Profil recherché
Diplômes ou qualifications acceptés
* Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture,
* CAP petite enfance,
* CAP d'accompagnant éducatif petite enfance,
* BAC PRO ASSP (accompagnement, soins et services à la personne).
Expérience
Expérience souhaitée dans une structure similaire
Savoir et savoir-faire
* Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
* Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;
* Capacité de créativité pédagogique ;
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
* Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
* Patience, bienveillance et écoute ;
* Sens de l'organisation et disponibilité ;
* Esprit d'équipe et adaptabilité
* Sens de l'initiative
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 28 MAI 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/06/2025
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
