AGENTS DE RÉSEAU D'EAU POTABLE - CANALISATEUR (H/F) - GRAND CHAMBERY
Référence : O073240729000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 25 personnes évoluant sur le territoire de Grand Chambéry (38 communes), sous l'autorité du Responsable de service et du Chef d'équipe, vous surveillez et maintenez le réseau de distribution d'eau potable du bassin chambérien.
- Effectuer des travaux de construction, d'entretien et de réparation des canalisations, des branchements et des organes hydrauliques sur les réseaux d'eau potable
- Faire des essais de pression, des man½uvres de vannes sur les réseaux
- Rechercher des fuites en utilisant divers matériels (dont des corrélateurs acoustiques)
- Vérifier la conformité de matériels hydrauliques comme des points d'eau incendie, et les réparer selon un planning
- Poser ou remplacer des compteurs
- Rendre compte de son activité verbalement et par remplissage de documents papier ou sur supports numériques
Profil recherché
- Etre si possible titulaire d'un CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine des métiers de l'eau
- OU avoir si possible une expérience dans les domaines de la fontainerie, plomberie, canalisations, chantiers de travaux publics (emploi, apprentissage, stages, bénévolat...)
- La condition physique du candidat doit lui permettre de travailler en extérieur, en milieu confiné, et de porter des charges lourdes (supérieures à 5kg).
Qui sommes-nous ?
https://www.grandchambery.fr
À propos de l'offre
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- Lieu de prise de poste : Centre technique municipal - 305 avenue des Follaz - Chambéry (73000)
- Temps de travail : 37h00 par semaine selon le rythme suivant :
07h30-12h00 et 13h00-16h30 (sauf le lundi : 17h00)
Travail du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi libre)
- Astreintes : dès que l'agent aura acquis suffisamment d'autonomie, il sera intégré à l'équipe d'astreintes
- rythme : environ toutes les 7 semaines (cycle pouvant être évolutif en fonction des absences des autres agents de l'équipes : formations, maladies, arrêts de travail...)
- organisation : prise de l'astreinte le vendredi matin et passage de l'astreinte le vendredi matin de la semaine suivante ; mise à disposition d'un téléphone portable professionnel et d'un véhicule de service
- Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d'année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d'Action Social (CNAS)...
LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT SE DEROULERONT LE 7 JANVIER 2025 MATIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2024
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
