Agents de surveillance de la voie publique et opérateurs de vidéoprotection
Référence : O026250224000845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-de-Péage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du chef de service de police municipale, L'agent de Surveillance de la voie publique est un agent territorial qui est chargés spécifiquement de certaines missions de police du code de la route (stationnement), du code des transports ainsi que des missions relatives à la propreté des voies et des espaces publics. Il peut être désigné pour exercer la mission d'opérateur de vidéoprotection.
Activités principales
Sous la responsabilité du chef du service de la police municipale, l'agent(e) sera chargé(e) de :
la gestion et verbalisation du stationnement sur la commune et notamment des zones réglementées,
la gestion de l'outil vidéoprotection notamment la nuit en appui opérationnel de la brigade de nuit,
la gestion des dispositifs de surveillance de lutte contre les dépôts sauvages,
la sécurité des bâtiments communaux, mais aussi des manifestations sur les voies publiques.
Relations fonctionnelles
Contact direct avec la population.
Transmission journalière d'informations aux responsables hiérarchiques et échanges permanents avec les acteurs de la sécurité
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif.
Situation fonctionnelle
Placé hiérarchiquement sous la responsabilité du chef du service de la police municipale et en qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, sous l'autorité du Procureur de la République (sous couvert de l'officier de police judiciaire territorialement compétent).
Profil - formation
Connaissances juridiques et maîtrise des réglementations en vigueur.
Maîtrise des écrits professionnels et capacités rédactionnelles.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Être force de proposition pour améliorer la sécurité dans la ville et accroître l'efficacité du service.
Aptitudes physiques et psychologiques
Profil recherché
Permis B exigé
Maîtrise de l'outil informatique et les connaissances juridiques dans le domaine de la sécurité routière, la police administrative et judiciaire.
Temps de travail : Complet ouvrant droit à des jours de RTT.
Travail de jour par cycle hebdomadaire en alternance ( 07h30 - 15h00 ) et nuit (19h30- 03h00).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Tickets restaurant
Recrutement au 1er juin 2025.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de candidature + CV) doivent être adressées avant le 31 mars 2025 à :
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
