AGENTS POLYVALENTS D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN (H/F)
Référence : O085240911000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Poiré-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Vie et Boulogne a en charge la gestion des piscines du Poiré-sur-Vie, d'Aizenay et de Maché ainsi que de la baignade aménagée du lac d'Apremont.
Afin de développer et renforcer l'offre de service public aquatique du territoire, la piscine d'Aizenay a fait l'objet d'un programme de réhabilitation globale en vue de son exploitation à l'année. (Livraison prévisionnelle de l'équipement : 4ème trimestre 2024).
Dans ce cadre, Vie et Boulogne recrute des Agents polyvalents d'accueil et d'entretien à temps complet pour la piscine d'Aizenay d'une part et pour la piscine du Poiré-sur-Vie d'autre part.
Missions :
* Accueil physique et téléphonique des usagers
* Secrétariat
* Entretien des locaux.
Activités principales :
* Accueil et information :
- Accueillir et renseigner le public
- Conseiller les usagers et procéder aux formalités administratives requises pour l'inscription aux différentes activités proposées.
- Assurer les opérations courantes de caisse (délivrance des droits d'entrée, encaissement, procédures d'ouverture et clôture de caisse, édition de factures, etc.).
* Secrétariat :
- Assurer des tâches administratives diverses liées au fonctionnement du service (préparation et suivi de courriers, courriels, formulaires, registres, fichiers, suivi des stocks de produits d'entretien, etc.).
* Entretien des locaux :
- Assurer les opérations de nettoyage et le maintien de la propreté du site dans le respect des protocoles définis
- Contribuer à l'organisation, la planification et la mise à jour des protocoles d'entretien en fonction des besoins du service.
* Divers :
- Former et superviser les agents d'accueil et d'entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.) intervenant ponctuellement sur les différents sites du pôle.
Profil recherché
Compétences requises :
* Qualifications :
- Niveau Bac à Bac+2.
* Savoir :
- Connaissance du cadre réglementaire des régies publiques de recettes. (Formation prévue en interne)
- Connaissance du fonctionnement général, des procédures POSS et règlements intérieurs des différents sites du pôle aquatique (formation prévue en interne)
- Connaissance des règles d'hygiène applicables aux piscines
- Connaissance des techniques et protocoles d'entretien de locaux.
* Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures de régie publique de recettes (formation prévue en interne)
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des techniques d'entretien de locaux
- Savoir nager.
* Savoir-être :
- Rigueur, autonomie
- Qualités relationnelles, sens du contact
- Présentation soignée
- Disponibilité, adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
Issue de la fusion opérée entre l'ancien territoire Vie et Boulogne et le Pays de Palluau, la communauté de communes Vie et Boulogne a toujours eu à cur de se développer de manière progressive et harmonieuse.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L'identité du territoire s'est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, ...).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Informations complémentaires :
* Service d'affectation : Pôle aquatique.
* Lieu de travail : Piscine d'Aizenay ou Piscine du Poiré-sur-Vie.
* Organisation du travail :
- Temps de travail annualisé.
- Plannings avec cycles de travail variables en fonction des périodes de l'année et des nécessités de service.
* Contraintes particulières du poste :
- Amplitude horaire variable (travail tôt le matin, en soirée, le week-end, etc.)
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
- Ponctuellement, remplacement pour assurer la continuité du service.
* Avantages liés au poste :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l'employeur.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 11 octobre 2024 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE.
Informations complémentaires : Monsieur Steve DEFOOR, responsable du pôle aquatique, 02 51 31 52 54, steve.defoor@vieetboulogne.fr. ou Madame Nawal JEMMI, Responsable des ressources humaines : 02.51.98.65.85, recrutement@vieetboulogne.fr.
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 14 octobre 2024. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
