Agents recenseurs - COMMUNE DE SECONDIGNY
Référence : O079241022000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Secondigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SMIC € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Secondigny fera l'objet d'un recensement de sa population en début 2025.
Pour ce faire, La collectivité recrute 4 agents recenseurs du 16 janvier 2025 au 21 février 2025.
Missions / conditions d'exercice
Mission de l'agent recenseur :
L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser.
L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, à la mairie, fera le point avec lui sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
Les personnes retenues pour exercer ces missions bénéficieront de 2 séances de formation obligatoires, qui seront dispensées par l'INSEE.
Profil recherché
Profils recherchés
Les qualités requises pour être agent recenseur :
Niveau d'études suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'INSEE, qui lui sera remis.
Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d'une parfaite moralité.
Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter.
Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations, en particulier pour :
- la tournée de reconnaissance, qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
- la numérotation des questionnaires ;
- le classement des imprimés de collecte,
- la tenue de son carnet de tournée.
Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. Pour atteindre un maximum de foyers, il devra s'organiser et moduler son temps de travail sur la journée (matin, après-midi, voire début de soirée, week-end)
Ténacité : l'agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il devra recenser.
Nomination de l'agent recenseur :
L'agent recenseur sera nommé par arrêté du Maire. Il sera porteur d'une carte d'agent recenseur. L'agent devra posséder un téléphone portable pour télécharger l'application afin de suivre les réponses du recensement.
Rémunération : Les agents recenseurs seront nommés pour une période sur la base du SMIC en vigueur (1 426 ¤ pour un temps complet sur un mois).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Adressez nous votre CV et lettre de motivation jusqu'au 1er décembre2024 à l'attention de Monsieur le Maire de Secondigny.
mairie@secondigny.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
