Agents.es de police municipale - section de soirée - VILLEURBANNE
Référence : O069250131000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (Métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), a pour objectif d'augmenter les effectifs de sa police municipale à 75 d'ici à 2026.
Villeurbanne est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre aux mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des villeurbannais. Dans le cadre de sa politique de recrutement, elle lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnait tous les talents.
Rattaché.e à la direction prévention médiation sécurité et placé.e sous la responsabilité du directeur de police municipale, vous assurez la surveillance générale du domaine public et contribuez à la sécurité des personnes et des biens.
A ce titre vos missions principales sont :
- Assurer un lien de proximité avec les habitants
- Veiller à l'application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
- Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites
- Assurer la sécurisation des personnes et des biens
- Gestion du stationnement gênant et de la circulation
- Gérer les dossiers administratifs ( main levée, déclaration de chiens...)
- Assurer la fonction de chef de poste ( Appels téléphoniques et radio, accueil du public...)
Particularités du poste
Poste de soirée :
- Travail en équipe sur un cycle de 4 jours sur les horaires suivants :
- 1 Avril au 31 Septembre 16H00 / 01H18
- 1 Octobre au 31 Mars 14H00 / 23H18.
- 37h10 (12 RTT annuel) du lundi au samedi avec deux repos mobiles/ travail dimanche en heures supplémentaires
Moyens mis à disposition
- Armement : Pistolet semi- Automatique 9mm, Pistolet à impulsion électrique, lanceur de balle de défense, matraque télescopique, bombe de gaz incapacitant
- Radar routier laser
- Caméras piétons
- Véhicules d'intervention équipés de casques et bouclier de protection
- Moto, scooter et VTT
- Radio portatives et accès Acropole
- Accès au SIV et SNPC
- Centre de Supervision Urbain avec vidéo-protection en expansion sur la commune
- GTPI et secourisme pendant les heures de service
Rémunération
IAT coefficient 8, NBI 22.5 pts, possibilités d'heures supplémentaires, prime annuelle
Participation mutuelle, comité des ½uvres du personnel
Profil recherché
- Connaissances des différents textes (code de la route, code pénal, code de procédure pénale...)
- Capacité à rédiger
- Rigueur
- Capacité et rapidité à rendre compte à la hiérarchie
- Prise d'initiative
- Dynamisme et réactivité
- Esprit d'équipe et de solidarité
- Discrétion
- Permis B
- Permis A souhaité
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au c½ur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 5 mars 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
