AHS10 - DIRECTEUR HABITAT ET SOLIDARITÉ (H/F) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083250226001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Participer à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques dans les thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité
? Manager les équipes de la Direction Habitat et Solidarité
? Piloter la Direction Habitat et Solidarité, assurer le pilotage des projets et dispositifs et développer de nouveaux projets
? Développer, animer et mettre en ½uvre les partenariats
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250226001173-ahs10-directeur-habitat-solidarite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » et les « savoir-faire » :
- Très bonnes connaissances dans le domaine des compétences de la Direction (politique de l'habitat et du logement, politique de la ville, politiques sociales, renouvellement urbain, cohésion sociale et territoriale, insertion...)
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : environnement territorial, enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques et réglementations applicables aux collectivités, connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Processus de décision des exécutifs locaux / Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées
- Modes de gestion des services publics locaux
- Dispositifs contractuels
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Gestion des ressources humaines / Maîtrise des techniques de management, capacité à organiser et encadrer
- Communication interpersonnelle
- Organisation de la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Méthodologie et outils du management de projet complexes, ingénierie de projet
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Techniques rédactionnelles (notes, rapports, synthèse...)
- Techniques d'élaboration et de suivi de tableaux de bord, bilans d'activité, indicateurs et mesure d'écarts
- Techniques de planification
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Procédures administratives et procédures de contrôle des actes
- Maîtrise des règles de l'élaboration budgétaire et de la gestion de comptabilité publique
- Maîtrise des règles juridiques et des textes réglementaires
- Maîtrise des outils informatiques
Les « savoir-être » :
- Sens du service public
- Sens des relations humaines, qualités relationnelles
- Capacité d'écoute, de dialogue, de travail en transversalité, en équipe et en mode projet
- Capacité d'encadrement et de médiation et d'animation d'équipes
- Capacité de synthèse et à rendre compte
- Qualités d'expression et rédactionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, sérieux
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/07/2025
-
Responsable de l'habitat et du logement
