Aide - Soignant H/F
Référence : 2024-1711141
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Spécialisé Guillaume Régnier
Centre Hospitalier Guillaume Régnier - Localisation : 108 Av du Gl LECLERC – BP 60321 35703 RENNES CEDEX 7
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions sont les suivantes :
- Participer et assurer la prise en charge globale de la personne soignée en vue d’apporter des réponses adaptées à ses besoins (hygiène, alimentation, confort) tout au long de son hospitalisation
- Sous la responsabilité de l’infirmier :
- Participer à l’évaluation objective des capacités, de l’autonomie et des problématiques des patients
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche de soins intégrée au projet thérapeutique du patient avec évaluation, progression et réajustement par le biais de la mise en place d’une relation d’aide et d’entretien de suivi
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Faire preuve d’initiatives dans la prise en soins des patients dans le respect du rôle aide-soignant
- Participer à une planification cohérente des soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et au regard de la charge de travail
- Participer à l’organisation et à l’animation d’activités thérapeutiques, aux entretiens infirmiers, dans le cadre du projet des patients
- Etre référent de patients : partager des informations avec les autres référents de la prise en charge, synthétiser des informations
- Participer aux entretiens médicaux pour les patients dont il est référent
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche éducative en fonction des besoins des patients et de son domaine de compétences
- Participer aux accompagnements extérieurs dans le cadre du projet des patients et les accompagnements relatifs aux contraintes du mode d’hospitalisation
- Préparer et d’organiser les projets de sortie des patients
- Prévenir les situations d’urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte. Dans le cadre de son rôle propre, il propose des temps et autres solutions d’apaisement
- Participer aux réunions de synthèse, aux réunions d’équipe
- Participer aux réunions inter-équipe
- Participer aux différentes réunions proposées par le service et de l’établissement
Profil recherché
Formation initiale :
- Diplôme DEAS
Capacités et connaissances:
- Être capable de développer des capacités organisationnelles, d’autonomie et un sens des responsabilités
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des pathologies psychiatriques
- Connaissance de l’organisation du secteur, des structures et des dispositifs de soins du pôle, la législation professionnelle et des droits des patients.
- Savoir utiliser des techniques relationnelles
- Avoir un esprit d’ouverture
- Savoir prendre des initiatives
- Etre capable d’empathie
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2 700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29 000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
À propos de l'offre
-
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
-
Vacant à partir du 01/11/2024
-
Aide-soignante / Aide-soignant
