AIDE À LA PERSONNE EN ETABLISSEMENT (F/H) - Résidence autonomie La Charmille
Référence : O035241231000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Guipry-Messac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 9 personnes, sous l'autorité de la responsable de la résidence, vous aurez la charge de l'accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
1/Accompagnement et aide à la vie quotidienne :
? Adapter sa posture professionnelle au projet individuel du résident et respecter ses souhaits, goûts et habitudes ;
? Participer à l'évaluation du degré d'autonomie ;
? Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie ;
? Apporter une aide lors des activités quotidiennes : toilette, habillage/déshabillage, propreté du linge, prise des repas et des médicaments ;
? Mettre en ½uvre des bonnes pratiques en matière de bientraitance ;
? Proposer des solutions et adaptation afin d'apporter un meilleur service au résident ;
? Transmission orale et écrite sur le logiciel de soins ;
2/Aide au maintien de vie sociale et relationnelle :
? Stimuler et faciliter les échanges sociaux ;
? Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service ;
? Favoriser le maintien du lien avec les proches et des relations avec l'extérieur ;
? Stimuler et adapter la participation des personnes à des activités de loisirs ;
? Réaliser des animations et accompagner les résidents lors de sorties ;
3/Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence :
? Entretenir le linge et les locaux communs ;
? Mettre en place le couvert ;
? Préparer, distribuer les repas ;
? Entretien de la vaisselle, cuisine et salle à manger après chaque service, gestion des déchets ;
? Vérifier la livraison des repas et les températures des frigos ;
? Vérifier les stocks et veiller au réapprovisionnement : épicerie, fournitures médicales, protections, produits d'entretien ;
4/Participer au projet et à la vie de l'établissement :
? Participer aux évolutions du projet d'établissement et aux réunions de service ;
? Accueillir et accompagner les stagiaires en formation ;
? Participer à la formation professionnelle ;
? Signaler tout dysfonctionnement technique au sein de l'établissement ;
Profil recherché
Diplôme dans le secteur médico-social (Aide-Soignant ou équivalent) ou à défaut une expérience significative auprès des personnes âgées ;
Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien ;
Connaissance, mise en ½uvre et contrôle des protocoles en vigueur ;
Utilisation basique des outils informatiques ;
Faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute ;
Discrétion, devoir de réserve ;
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel ;
Poste à temps complet ;
Roulement par journée de 8h : matin : 6h15-14h15, après-midi : 12h15-20h15 ;
Temps annualisé sur l'année civile avec intervention un week-end sur trois ;
Rémunération Statutaire + RIFSEEP ;
Avantages Sociaux : adhésion au CNAS ; Participation employeur à la prévoyance et à la santé ; -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale