Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - BOIS GUILLAUME

Référence : O076251119000060

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-Guillaume
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, CTI, régime indemnitaire, 13ème mois , CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LE CCAS DE LA DE VILLE DE BOIS-GUILLAUME (76 230– 15 500 HAB -ENGAGEE TRANSITION ECOLOGIQUE.) RECRUTE UN.E AIDE A DOMICILE (H/F) DANS LA CADRE D'UN REMPLACEMENT DE CONGE MATERNITE.

MISSIONS
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, pour l'accomplissement des tâches essentielles de la vie quotidienne.

CONDITIONS D’EXERCICE
• Contrat de travail à hauteur de 30 heures hebdomadaire - temps de travail annualisé suivant les périodes
• Mobilité uniquement sur la Ville de Bois-Guillaume –
• Moyen de transport exigé ou possibilité de prêt sur le temps de travail d’un véhicule électrique sans permis (en fonction de votre situation le BSR ou permis AM seront exigés)
• Smartphone - indemnité des kilomètres déplacement au taux réglementaire - prise en compte des déplacement inter vacations en temps de travail
• Travail la semaine d'environ 8h00 à 18h00
• Temps de pause méridienne
• Travail 1 week-end par mois
• Travail une soirée par semaine (18h- 20h environ)
• Travail en binôme si nécessaire
• Mise en place de formations en interne, d’ateliers sur les pratiques professionnelles et des temps d’échange avec un psychologue extérieur.

* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
* Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
* Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.

Profil recherché

PROFIL
Une expérience professionnelle ou personnelle auprès des personnes dépendante serait un plus.

Notre service peut vous proposer des actions de formation en interne si vous n'avez ni expérience ni diplôme dans ce métier.
Votre motivation et votre disponibilité sont nos priorités.

- SAVOIRS :
* Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées, enfants.
* Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
* Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie.
* Respecter les règles d'hygiène et de diététique
* Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
* Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
* Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
* Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite.

- SAVOIR FAIRE :
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Effectuer les tâches ménagères courantes.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.

- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Avoir le sens de l'organisation.

Qui sommes-nous ?

Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolita

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Renseignements auprès du Service d’Aide à Domicile : 02 35 12 24 78

    Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Président
    Hôtel de Ville - 31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
    ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 19/12/2025
  • Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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