Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - C.C.A.S. DE VILLENEUVE D'ASCQ
Référence : O059251219000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Aide Hôtelier(e) Polyvalent(e) assure la gestion globale des prestations hôtelières et logistiques de l’établissement, contribuant directement à l’amélioration du cadre de vie et au bien-être des résidents. En déchargeant le personnel soignant (aides-soignantes / auxiliaires de vie) des tâches matérielles, il/elle permet une optimisation du temps dédié aux soins. Ce rôle est essentiel pour garantir un environnement sécurisé, hygiénique et chaleureux.
Fonction hôtelière et de restauration
• Accueil et installation : accueillir les résidents, les installer confortablement et répondre à leurs besoins spécifiques
• Service et logistique : préparer la salle à manger avant et après chaque repas, assurer la distribution des repas (en salle ou dans les studios), aide à la prise alimentaire
• Ambiance : assurer une ambiance conviviale et chaleureuse durant les moments de la journée et les repas
• Régimes : veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques des résidents, collaborer avec le personnel de cuisine pour garantir la conformité des repas
Fonction hygiène et sécurité
• Hygiène des locaux et des studios en lien avec les auxiliaires de vie
• Matériel et nettoyage : nettoyer et ranger le matériel utilisé
• Sécurité alimentaire : maîtriser et appliquer rigoureusement les principes de la norme HACCP (méthode de maîtrise des dangers alimentaires
• Désinfection et prévention : appliquer les bonnes pratiques professionnelles, notamment les procédures de nettoyage et de désinfection régulières des surfaces et équipements
• Gestion des déchets : gérer les déchets courants
Fonction logistique et gestion des flux
• Gestion des stocks hôteliers : participer à la gestion des stocks de vaisselle et de matériel de service
• Approvisionnement : assurer le suivi des besoins en approvisionnements et si besoin, réaliser des dépannages
• Manutention et postures : utiliser les techniques de gestes et postures lors des manutentions
Fonction d’accompagnement et de soutien institutionnel
• Rôle de proximité : contribuer au bien-être du résident grâce à un rôle de proximité important
• Projet individualisé : faciliter l’accompagnement au projet personnalisé (PAP)
• Participer au projet de l’établissement, aux réunions et aux missions transversales (groupes de travail
Profil recherché
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L’agent doit maîtriser des savoirs fondamentaux pour la sécurité et l’environnement de l’EHPAD :
• Sécurité alimentaire (HACCP) : connaissance et application des principes de la norme HACCP pour garantir la sécurité alimentaire, y compris les procédures de nettoyage, désinfection et traçabilité
• Techniques hôtelières : maîtrise des techniques de services en salle et connaissance des régimes alimentaires spécifiques (haché, mixé, diabétique, etc.) pour en assurer le strict respect
• Sécurité physique : connaissance des techniques de gestes et postures / manutention
• Secourisme : la formation AFGSU – Niveau 1 est obligatoire, attestant des connaissances de base en premiers secours
• Institutionnel : connaissance des bonnes pratiques professionnelles et du projet de l’établissement
• Service et confort : savoir accueillir les résidents lors des repas, les aider dans la prise alimentaire, et les aider dans les déplacements et lors des activités, rôle de proximité auprès du résident
• Hygiène et normes : appliquer les protocoles de nettoyage / désinfection des équipements et des locaux de service et savoir les mettre en œuvre
• Logistique et sécurité : effectuer le suivi d’approvisionnement en matériel et utiliser les techniques de gestes et postures lors des manutentions
• Soutien relationnel : contribuer à l’accompagnement du projet personnalisé (PAP), observer activement et signaler toute anomalie au personnel soignant
• Capacité d’écoute et relationnelles
• Respect de l’autre, des collègues et de la hiérarchie
• Empathie et bienveillance, sens du contact humain
• Patience et discrétion
• Rigueur et organisation
• Ponctualité et assiduité
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
