Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - CCAS NEUFCHATEL EN BRAY

Référence : O076250429000032

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Neufchâtel-en-Bray
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la supervision de l'Adjointe au Directeur du CCAS, vos missions consisteront à garantir le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, âgées, handicapées ou rencontrant des difficultés, qu'elles soient permanentes ou temporaires. Vous apporterez une aide dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en particulier les soins d'hygiène, le confort et le bien-être des personnes, afin de préserver leur autonomie et leur qualité de vie.

Accompagnement et aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne :
- Aide à l'habillage et au déshabillage
- Aider à la toilette et à l'esthétique (exclus les soins médicaux)
- Aider aux transferts (se lever/se coucher/ s'asseoir)
- Aide à la prise des repas (préparation et service)
- Veiller à la prise de médicament préalablement préparés par les personnels infirmiers.

Participation à la vie du service et de la collectivité :
- Proposition de solutions et d'adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
- Rendre compte de son activité au service
- Se coordonner avec ses collègues en vue d'assurer la continuité du service, dans le cadre des procédures en vigueur
- Participer à des réunions de travail

Activités ponctuelles :
- Entretien domiciliaire, courses et activités Loisirs en cas de besoin au sein du service
- Renfort en cas d'épisode caniculaire (appel téléphonique aux personnes dites vulnérables et visite à domicile au besoin)
- Polyvalence en cas de besoin au sein de la ville et du CCAS de Neufchâtel-en-Bray

Profil recherché

- SAVOIRS :
* Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées, enfants.
* Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
* Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie.
* Respecter les règles d'hygiène et de diététique
* Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
* Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
* Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
* Appliquer les principes et les règles de la communication

- SAVOIR FAIRE :
* Évaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.

- SAVOIR ÊTRE :
* Rigoureux et consciencieux ;
* Savoir rendre compte ;
* Sens de l'organisation ;
* Disponible ;
* Bon relationnel ;
* Adopter une attitude écoresponsable dans l'usage des moyens mis à disposition ;
* Discrétion professionnelle ;
* Sens de la pédagogie ;
* Travail en équipe ;
* Autonomie et sens de l'initiative ;
* Réactivité ;
* Capacité d'adaptation ;
* Aptitudes physiques.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Veuillez envoyer votre candidature par courriel à :
    Madame la Responsable des Ressources Humaines
    grh@neufchatelenbray.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 29/05/2025
  • Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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