Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - SAINT-HILAIRE-DE-VOUST - MARPA
Référence : O085250930000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Hilaire-de-Voust
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du cadre d'emploi des agents sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une Résidence Autonomie - (MARPA) en gestion publique (CIAS) accueillant 24
résidents ; les agents sociaux accompagnent les personnes âgées et les personnes handicapées vieillissantes valides dans le maintien de leur autonomie.
L'agent polyvalent d'accompagnement remplit une fonction d'accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (service du repas, lingerie, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations).
L'attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle. La fonction d'accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l'aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la Résidence Autonomie.
- La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner (entretien des locaux, lingerie, surveillance, animation),
- L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide de la responsable (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la structure, au coucher),
- Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble,
- Le respect des différents protocoles existants
- La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
- Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison,
Profil recherché
Savoir / Connaissances :
- de la personne âgée et de la personne handicapée vieillissante (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement et au handicap psychique)
- sur l'accompagnement en fin de vie, le travail de deuil
- des méthodes d'organisation du travail
- de l'alimentation : techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
- de l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
- de l'entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d'entretien en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
- des consignes de sécurité incendie
Savoir faire :
- savoir travailler en équipe MARPA
- savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (centre de soins, ADMR...)
- savoir respecter le secret professionnel
- savoir être autonome
- savoir s'organiser
- savoir gérer une situation inattendue et s'adapter
- savoir respecter les consignes et les protocoles
- savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
- savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoir être :
- avoir une attitude positive et motivée
- être respectueux
- être patient
- être à l'écoute
- être rigoureux
- être aimable et disponible
- être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
- avoir le sens de l'éthique
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
