aide auxiliaire de puériculture - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095250709002148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Répondre aux besoins de l'enfant physiologique (hygiène, santé, repas, siestes)
- Etablir un accueil bienveillant, permettant de mettre en place et de conserver une sécurité affective tout au long de la journée de l'enfant
- Proposer à l'enfant des activités d'éveil adaptés à son âge et ses besoins afin de lui permettre de s'épanouir et de développer au fur et à mesure son autonomie
- Garantir le bien-être et l'individualité des enfants au sein du groupe.
- Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir les parents dans leur parentalité.
- Aménager l'espace en fonction de l'âge et des besoins des enfants
- Observer le comportement des enfants, savoir prendre du recul pour améliorer l'accueil et le bien-être des enfants
Profil recherché
Savoir (connaissances acquises par apprentissage ou expériences, ex : « Maîtrise des outils informatiques ») :
- Accueillir l'enfant dans la structure et répondre à ses besoins psycho-affectifs et physiologiques
- Respecter les protocoles d'hygiène
- Etre attentive à l'environnement de l'enfant, tenir compte de son confort, de son bien-être
- Assurer des transmissions précises
- Travailler en équipe
- Rendre compte et alerter : informer la direction de l'absence de l'enfant, de son évolution, de son comportement, de son état de santé
- Discerner les priorités et faire face à l'urgence
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
- Connaître le jeune enfant
- Connaître sa fonction : texte régissant sa fonction, ses responsabilités et ses limites
- Connaître l'organisation et le règlement de fonctionnement de la crèche
- Connaître les projets éducatifs de l'établissement
Savoir-être :
- Etre professionnelle et respectueuse avec les enfants, leur famille ses collègues et la direction. Faire preuve de tact et de discrétion.
- Etre à l'écoute du discours des parents.
- Adapter le langage et l'attitude en fonction de l'âge des enfants.
- Savoir guider l'enfant, avoir un rôle direct (repère d'ordre affectif, lien avec la famille) et indirect (aménagement, choix du matériel, organisation de la journée, explications par la parole...) et jouer un rôle sécurisant et rassurant pour l'enfant.
- Avoir un comportement empathique et positif à l'égard des enfants.
- Favoriser une sécurité affective à l'enfant qui permettra progressivement aux processus d'autonomisation et de socialisation de se dérouler.
- Savoir mettre des limites et des règles pour que l'enfant ait des repères.
- Faire preuve de juste distance avec l'enfant et sa famille.
- Avoir une attitude bienveillante envers l'enfant et sa famille.
- Respecter le secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 07/09/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
