AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - PAYS DE GEX AGGLO

Référence : O001240830000696

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Genis-Pouilly
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grilles indiciaires € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens, les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.

Accueil des enfants, des parents ou substitus parentaux,
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE,
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
Accueillir et accompagner des collègues ou des stagiaires en formation,
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil recherché

Diplôme CAP Petite Enfance exigé.
Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité.
Connaîtres les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en diététique.
Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien,
Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation,
Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants,
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythèmes, etc...). symptômes et conduite à tenir, dispositifs d'urgence.
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins.
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de conflits.
Principes de l'organisation territoriale, fonctions et rôle des membres de l'équipe.
Disponibilité, travail en équipe, bon relationnel.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Rémunération statutaire selon diplôme et expérience
    Régime indemnitaire (RIFSEEP)
    Avantages : chèques déjeuner - COS/CNAS - participation mutuelle santé - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile - travail

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/10/2024

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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