AIDE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - IFS

Au sein de la Direction Petite Enfance – Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous remplacez un agent durant son absence pour congé de maternité dans la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants.
Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l’un de l’autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu’à l’entrée à l’école.
Au sein de la structure, votre rôle est d’accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l’enfant en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d’établissement et participez aux réunions de sections.

Travailler en équipe autour du projet d’établissement :

- Participer aux réunions de service et de section ;
- Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ;
- Participer au projet de décloisonnement des sections ;
- Respecter les procédures de transmission d’information ;
- Appliquer le règlement intérieur.

Assurer l’accueil des enfants et de leur famille :

- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, sommeil, hygiène…) ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant ;
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité…) ;
- Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives
- Accompagner l’enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l’âge de l’enfant) ;
- Ecouter, informer et conseiller les parents ;
- Participer à l’aménagement de l’espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes …) ;
- Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ;
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ;
- Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation …).

SPECIFICITES DU POSTE :

- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end

REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (Cartes-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, sous conditions d’obtention), forfait transport et forfait mobilité durable.