Aide gestionnaire des ressources humaines de proximité H/F
Référence : 2025-1805013
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
- Localisation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CDD - 3 mois
Missions et activités principales :
Description du poste
Au sein d’une équipe de 4 personnes, sous l’autorité de la cheffe du bureau de la gestion des ressources humaines (BGRG) et en lien avec la chargée de mission RH dont il/elle vient en appui, le/la titulaire poste intervient notamment sur les missions suivantes
- Interlocuteur RH : répondre aux questions de premier niveau qui relèvent du domaine RH (135 agents)
- Gestion des congés dans l’application RenoiRH (congés annuels, RTT, autorisations d’absence, etc.)
- Suivi des dossiers administratifs de proximité des agents (notification des actes de carrière, mise à jour du dossier)
- Publication des fiches de poste sur CSP (Périmètre DGMIC / AC et EP sous tutelle)
- Suivi des publications des fiches de poste (suivi et mise à jour des fiches de poste dans le cadre de la mise en œuvre de nouvelles procédures)
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Gestion du temps de travail (gestion des demandes de télétravail, calcul des repos compensateurs)
- Délivrance des cartes Culture
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur et capacité à appliquer des procédures dans le domaine des RH
- Capacité à rédiger des courriels
- Bon niveau d’orthographe
Savoir-être
- Sens des relations humaines ; capacité d’écoute et d’adaptation vis-à-vis des interlocuteurs variés
- Réactivité et capacité d’initiative
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Autonomie, réactivité
- Gestion des priorités
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de la Culture, la direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC) définit, coordonne, met en œuvre et évalue la politique de l’État en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l’industrie publicitaire, de l’ensemble des services de communication au public par voie électronique, de l’industrie phonographique, du livre et de la lecture et de l’économie culturelle.
Descriptif du service
Structure support et d’expertise, le Département des affaires financières et générales, qui compte une quinzaine d’agents, est constitué de trois bureaux : le bureau des affaires budgétaires et financières, le bureau des affaires générales et le bureau de la gestion des ressources humaines.
Liaisons hiérarchiques :
Le ou la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité de la cheffe du bureau de la gestion des ressources humaines et en lien avec la chargée de mission RH
Liaisons fonctionnelles :
• Agents de la direction générale pour tout sujet concernant leur carrière/leur contrat
• Correspondants en charge des ressources humaines dans les établissements publics rattachés
• Gestionnaires RH du service des ressources humaines du ministère
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Laetitia Fayel, Chargée de mission RH de proximité
laetitia.fayel@culture.gouv.fr
tél: 01.40.15.89.48
Modalités de recrutement
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. -
Vacant à partir du 10/02/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité