Aide maternelle - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS
Référence : O084250502000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de l'enfance et de la jeunesse, et placé sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l'assistante maternelle a pour missions de participer à l'accueil et la prise en charge de l'enfant âgé de 0 à 4 ans et de sa famille, dans son quotidien de collectivité ; en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une équipe.
Activités principales :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, rdv particuliers, buffets, réunions)
- Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d'hygiène et les protocoles de l'établissement
- Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
- Evaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
- Observer l'enfant et repérer des « données » liées à son développement. Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, rdv particuliers, buffets, réunions)
- Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d'hygiène et les protocoles de l'établissement
- Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
- Evaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
- Observer l'enfant et repérer des « données » liées à son développement
Activités spécifiques
- Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l'enfant) en collaboration avec l'équipe et la psychologue
- En fonction de l'ancienneté des agents : Formation des stagiaires
Profil recherché
Savoirs faire :
- Notions de techniques de communication adultes et enfants (verbalisation, langage non verbal)
- Transmissions et expression orale et écrites correctes (cahiers de vie, transmissions, livrets d'observations)
- Techniques d'observations
- Participer aux visites médicales des enfants de référence
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Notions de développement physique et psychologie de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle enfants et adultes
- Projet éducatif et projet pédagogique
- Connaissance du livret d'accueil des stagiaires et de la charte d'accueil des stagiaires
Savoir-Etre :
- Rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise de soi dans toute situation
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Esprit d'équipe, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir se remettre en question : accepter les changements et faire des propositions
Niveau d'études / Qualification :
- CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ou anciennement CAP PETITE ENFANCE
- Concours de la Fonction Publique Territoriale d'ATSEM
À propos de l'offre
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Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée (bruits, pleurs, mouvements).
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination élevée.
- Horaires de travail en équipe et variables.
- Mobilité dans les équipes au sein de la MPE au quotidien et 1 fois /an.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d'ouverture de la structure.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Poste temps plein - horaires par cycles
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
