Aide soignant - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038251105000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2100 ¤ - 2600 ¤ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Dans ce cadre le CCAS, en partenariat avec des partenaires du champs de la santé et de la précarité, a ouvert en en septembre 2019 une structure de Lits d'Accueil Médicalisés.
Cette structure LAM, d'une capacité de 20 places + 5 places LHSS, accueille, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Les missions principales de ces structures sont d'apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l'éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l'accès aux droits
Aide à l'élaboration d'un projet de vie et à sa mise en ½uvre.
La structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).
Les LAM sont installés 20 Rue de Kaunas à Grenoble
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251105000206-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
»Avoir une connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d'autonomie importante ;
»Connaître les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
»Connaître les protocoles d'hygiène et de qualité de soins ;
»Connaitre les principes de la clinique de la précarité ;
»Connaître les règles d'entretien du matériel.
Savoir-faire :
»Utiliser le matériel d'accompagnement et de prise en charge de la perte d'autonomie ;
»Réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;
»Organiser de manière efficace ses interventions auprès des patient-e-s ;
»Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins.
Savoir être :
»Adaptabilité ;
»Capacité à interroger ses pratiques, et à prendre du recul ;
»Capacité à travailler auprès d'un public en grande précarité ;
»Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
»Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
»Être motivé-e pour s'inscrire activement dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
»Faire preuve de qualités relationnelles (sens de l'écoute - empathie).
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Service fonctionnant 7j/7 ;
Planning établi en fonction d'un positionnement en nuit en horaires continus ;remplacements possible en journée ;
Travail le week-end par roulement ;
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Appartenir au cadre d'emploi des Aides-soignants Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
