Aide soignant - EHPAD Val du Célé
Référence : O046251117000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bagnac-sur-Célé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et la délégation de l’infirmier(e), l’AS dispense les soins d’hygiène et de confort visant à répondre aux besoins du résident et à veiller à sa sécurité et à son bien-être.
Rattachement hiérarchique : Infirmière, IDEC, Adjoint Direction, Directeur
Relations internes : résidents, ASH, AS, IDE, psychologue et tout le personnel et les intervenants de la structure (kinésithérapeute, pédicure…)
Relations externes : familles, médecins, pompiers, urgentistes
Transmissions écrites (logiciel de soin) et orales pour maintenir la continuité du soin et recueil des informations
Observations et recueil des données relatives à l’état physique, mental et moral des résidents
Lever, coucher, toilette, habillage et déshabillage des résidantes
Manutention : aide à la mobilisation avec ou sans appareil, aide à la marche
Installation en chambre ou dans les pièces de vie
Aide à l’élimination, effectuer des changes, des passages aux WC
Aide aux repas, au gouter et à l’hydratation : service, aide à la prise du repas et des traitements (préparés par IDE), surveillance
Suivi des protocoles : chutes, malaises, appels d’urgence, décès et autres
Aide aux soins infirmiers
Nettoyage du matériel : adaptables, bassins, garde-robe, lits, barrières, chariot de soin…
Temps de parole, écoute, échange avec le résident
Accompagnement dans les gestes quotidiens
Préservation de l’autonomie
Ramassage et tri du linge sale
DASRI : tri des déchets
Aide à l’animation et au bien-être des résidents : sorite, promenades, manucure, massages…
Le cas échéant (nuit) :
Rondes de surveillance, appel malade
Nursing : toilettes, changes, aide au coucher
Aide et soutien psychologique de certains résidents
Suivi des protocoles : chutes, malaises, appels d’urgence, décès et autres
Ménage des locaux, lingerie
Profil recherché
Savoirs faire :
Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l’observation du résident
Respecter les délais impartis pour chaque tache
Apporter les soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident
Observer toute anomalie dans le comportement du résident et transmettre l’information
Respecter le plan de soin et le projet de vie de chaque résident
Assurer une transmission écrite (logiciel) et orale fiable, précise et ciblée
Respecter son domaine d’intervention
Connaitre et respecter les règles de la bientraitance aux personnes âgées
Rechercher et transmettre les informations
Savoir travailler seul, en binôme ou en équipe et respecter le travail des collègues
Savoirs être :
Respecter le secret professionnel
Aimer les relations humaines et être bienveillant
Autonome, ponctuel, disponible, consciencieux, persévérant, dynamique, logique
Attentif, respectueux, discret, honnête, calme, patient, mature, volontaire, motivé
Soigné, souriant, avenant, vigilant
Observateur : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements chez les résidents
Maitre de soi, curieux intellectuellement
Respecter les règles et protocoles en place dans l’établissement
Savoir se remettre en question et faire preuve de bon sens dans l’action
À propos de l'offre
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CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
