Aide soignant / aide soignante (F/H) de nuit - EHPAD - Résidence Prat An Aod
Référence : O029260122000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Faou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Environnement de la fonction :
Pôle soins de l’EHPAD du FAOU (statut fonction publique territoriale)
Equipe soignante composée d’aides-soignants, d’infirmiers, d’une infirmière coordinatrice, d’un médecin coordonnateur, d’un ergothérapeute et d’une psychologue.
Travail en collaboration étroite avec l’équipe hôtelière
Vous intervenez en secteur ouvert et dans l'unité Alzheimer
Mission générale
Dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes, l’aide-soignant :
- collabore à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
- élabore et met en œuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents
- réalise l'entretien de l'environnement proximal des résidents
Dans le respect du projet d’établissement et du règlement intérieur, l’aide-soignant (AS) de nuit H/F est placé(e) sous l’autorité de la Directrice. Il/elle est chargé(e) d’accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l’alimentation…) de la vie quotidienne.
Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l’infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne soignée. La fonction d’Aide-soignant de nuit est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.
Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :
- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en cherchant toujours à privilégier leur autonomie et une approche globale de l’accompagnement :
o Aider à la toilette, aider à l’alimentation (collation de nuit), aider aux déplacements, aider aux couchers et changes nocturnes et matinaux…
o Assurer des soins de prévention (prévention escarres, déshydratation, sommeil…)
- Respect du plan d’accompagnement personnalisé des résidents
- Evaluer les situations, notamment les urgences de nuit et adapter son intervention en conséquence en faisant appel aux différents interlocuteurs adaptés (IDE mutualisée, centre de régulation du 15…)
- Assurer l’activité hôtelière dans le respect des règles d’hygiène :
o Assurer l’entretien des dispositifs médicaux des résidents (déambulateurs, fauteuils roulants…)
o Participer à l’entretien du linge de l’établissement
o Réaliser l’entretien des locaux collectifs (couloir, salles de restaurant,
accueil…)
- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence
- Participer à la transmission des informations écrites et orales au travers du logiciel métier partagé (CERIG)
- Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs interne et externe à l’établissement.
Travail un week-end sur deux.
Profil recherché
Aide-soignant(e) diplômée d’État avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie.
Il est demandé pour ce poste :
Un bon relationnel afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
Des aptitudes techniques de soins et de nursing
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l’organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d’adaptation rapide
Une capacité à rendre compte
Un esprit d’analyse et de synthèse
Permis B
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d’un an pouvant évoluer en emploi permanent sous réserve de réussite au concours de la fonction publique territoriale
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- par voie postale : M le Président du CCAS - EHPAD Prat-An-Aod - 12 rue Prat an aod - 29590 LE FAOU
- par courriel : ehpadlefaou-rh@orange.fr
Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants(es) + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
