AIDE-SOIGNANT / FOYER DE VIE "LES 4 SAISONS"
Référence : 2025-1961393
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CHS Saint-Ylie Jura
- Localisation : DOLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Missions principales :
- Soins et hygiène, et de confort à la personne
- Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
- Aide de l’infirmière dans la réalisation des soins.
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
- Entretien du matériel de soins
- Transmissions des observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de l’entourage
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes)
- Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
- Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage
- Réalisation d’animations et de séjours à destination des résidents
- Participation aux réunions et groupes de travail
Missions spécifiques :
- Préparation, rédaction des synthèses, du projet de Vie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les résidents dans leurs achats
- Mise en place et suivi d’activités
- Contrôle, distribution et validation des traitements sous responsabilité de l’infirmière
- Administration de médicament sur ordonnance en cas de besoin
- Participation aux entretiens avec les médecins
- Entretiens individuels
- Contacts avec institutions extérieures
Profil recherché
Aptitudes à :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse
- Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
- Savoir repérer et gérer des situations d’agressivité
- Etre à l’écoute, disponible
- Etre rassurant en particulier la nuit
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- Garder la bonne distance entre le personnel et les résidents
- Participer à l’analyse des pratiques
- Appliquer les bonnes pratiques en matière d'identitovigilance
Connaissances particulières :
- Utiliser les apports théoriques pour l’accompagnement des résidents
- Connaître et se tenir au courant des textes de lois au sujet de l’accompagnement du résident
- Avoir des compétences particulières pour animer des activités
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Présentation de l’Unité d’affectation :
Structure socio- éducative, située au sein du CHS, accueillant 20 résidents hommes et femmes âgés de 18 à 60 ans Profil des personnes résidant au Foyer :
- Personnes présentant des troubles psychiques « dits stabilisés » et/ou des déficiences intellectuelles
- Personnes physiquement autonomes
- Personnes qui ne nécessitent pas de soins médicaux lourds et/ou permanents
- Personnes orientées par la MDPH
- Personnes issues en priorité des services sanitaires du CHS
À propos de l'offre
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Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT et rythme de travail de 6h15-13h57 ou 13h33-21h15
1 week-end sur 2
Résidence administrative : Dole
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
